Стало известно, кого могут уволить в 2019 году

Министерство труда и социальной защиты России опубликовало прогноз сокращения численности работающих в 2019 году.
В общей сложности грядущие сокращения могут затронуть порядка 230,8 тыс. граждан России, из которых 30,5 тыс. заняты в финансовой и банковской сферах. Еще 27,7 тыс. человек, которые могут остаться без работы, трудятся в транспортной отрасли, а 16,6 тыс. человек — в сфере производства электрооборудования измерительной и вычислительной техники.

Следом в списке отраслей, представители которых рискуют быть уволенными, расположились добыча энергетических ископаемых, производства и передачи различных видов топлива (14,4 тыс. человек), производство оборудования и машин (11,7 тыс. человек), автомобилестроение (8,2 тыс. человек), а также производство строительных материалов (6,2 тыс. человек).

Прогноз развития рынка труда министерства основан на опросе 46 тыс. организаций, в которых заняты 12 млн человек. К рискам увольнения специалисты отнесли планы работодателя расторгнуть существующий договор с сотрудником или его недавний перевод в режим неполного рабочего дня.

В Астраханской области назначен новый руководитель службы судебных приставов

Управление Федеральной службы судебных приставов по Астраханской области возглавил Сергей Штепа.

Он назначен исполняющим обязанности руководителя Управления Федеральной службы судебных приставов по Астраханской области.

Сергей Владимирович родился в 1978 году в поселке Лиман Астраханской области.

С 2000 года по 2003 год служил в органах налоговой полиции. Затем проходил службу в органах госнаркоконтроля. Был заместителем начальника Управления ФСКН России по Свердловской области. С сентября 2016 года — исполняющий обязанности заместителя руководителя Управления ФССП России по Астраханской области. С февраля 2017 года — заместитель руководителя Управления ФССП России по Астраханской области.

С 15 декабря 2018 года — исполняющий обязанности руководителя Управления ФССП России по Астраханской области — главного судебного пристава Астраханской области.

женат, воспитывает сына

Напомним, предыдущий главный судебный пристав области Андрей Немашкалов подозревается в злоупотреблении должностными полномочиями. 15 декабря он был взят под стражу.

В Астраханской области идут интенсивные кадровые перестановки

На прошедшей неделе продолжились изменения в составе руководящих кадров Астрахани и области, начатые с назначением временно исполняющего обязанности губернатора области Сергея Морозова. Некоторые «рокировочки» стали довольно неожиданными. Об одной – перемещении Павла Джувалякова с поста министра здравоохранения на должность главврача Александро-Мариинской больницы – мы уже сообщали.

Полумордвинов снова стал директором
Также, как мы сообщали, глава администрации Астрахани Олег Полумордвинов в начале октября написал заявление об уходе по собственному желанию, которое удовлетворила городская Дума. Исполняющим обязанности сити-менеджера депутаты назначили зама Полумордвинова Виктора Корженко, который будет занимать этот пост до проведения и подведения итогов конкурса на место главы горадминистрации, о чем мы тоже писали.
А сам Олег Полумордвинов по предложению врио главы региона Сергея Морозова зай­мет должность директора автономного учреждения Астраханской области «Государственная экспертиза проектов документов территориального планирования, проектной документации и результатов инженерных изысканий». Кстати, в 2007-2009 годах Олег Анатольевич (он по специальности строитель) уже возглавлял это учреждение, откуда перешел на работу в областное правительство на должность министра строительства и дорожного хозяйства.

Самый молодой министр
После отставки министра экономического развития региона Алексея Попова временно исполняющим обязанности стал его заместитель Андрей Сашин. Но «врио» он был недолго, всего несколько дней. Уже 11 октября Сергей Морозов назначил его исполняющим обязанности заместителя председателя правительства – министра экономического развития Астраханской области. напомним, что после отставки Александра Жилкина все члены областного кабинета министров автоматически считаются исполняющими обязанности до вступления в должность нового губернатора, выборы которого пройдут в сентябре 2019 года.
Андрей Сашин – самый молодой региональный министр (точнее, и.о. министра): в апреле этого года ему исполнилось 30 лет. Он окончил Российскую академию народного хозяйства и госслужбы (РАНХиГС) по специальности «Финансы и кредит». В 2011-2018 годах заведовал секретариатом руководителя администрации губернатора Астраханской области. С апреля 2018 года – заместитель министра экономического развития Астраханской области – начальник департамента административной реформы и электронного правительства.

Глава района станет замминистра
Помогать Андрею Сашину заниматься экономическим развитием региона врио губернатора отправил бывшего главу Икрянинского района Сергея Стемасова. Как мы писали, он в начале октября тоже написал заявление об уходе, потом вроде передумал (по другой версии – его просили остаться районные депутаты), но отставка с поста главы района все-таки состоялась, и Сергей Морозов предложил ему стать заместителем министра экономического развития.
Сергей Стемасов родился в апреле 1977 года, по образованию экономист, работал в банковской сфере, в налоговых органах. С 2006 года трудился в администрации Икрянинского района, сначала замом, потом первым замом главы района по экономике и финансам. В декабре 2016 года возглавил район, выиграв досрочные выборы главы.
Как сообщили нам в областной избирательной комиссии, теперь в Икрянинском районе снова должны пройти досрочные выборы главы этого муниципального образования. Они, согласно федеральному законодательству, должны состояться не позднее чем через полгода после отставки С. Стемасова, то есть до 12 апреля 2019 года. Конкретную дату выборов назначит Совет депутатов МО «Икрянинский район».

Кто возглавит Астрводоканал?
Еще одна интрига развернулась вокруг должности директора МУП г. Астрахани «Астрводоканал». Важнейшее для астраханцев предприятие находится в тяжелом финансовом положении, и ситуация на нем сейчас очень тревожит как городскую, так и областную власть. Очередной исполняющий обязанности генерального директора «Водоканала» Владимир Мигин не смог справиться с проблемами и оставил пост. Некоторые СМИ прочили на него экс-министра экономического развития Алексея Попова, но вскоре появилась другая информация: и.о. гендиректора будет назначен технический директор предприятия Андрей Кротов, проработавший в Астрводоканале 17 лет. Эту информацию опубликовал в соцсетях помощник врио губернатора Роман Ядыкин.
Согласно уставу коммунального предприятия (пункт 6.1), генерального директора Астрводоканала назначает в установленном порядке (и освобождает от должности) глава администрации города. Глава Астрахани Алена Губанова пояснила в соцсетях, что гендиректора назначает комиссия, в которую входят городские депутаты, глава города, глава администрации и представители администрации города.
Ждем назначения.
Новый директор «Лотоса»…
Еще одно назначение последних дней не связано с переменами во властных структурах региона и носит, будем говорить, плановый характер. Генеральным директором астраханского судостроительного завода «Лотос» (входит в Объединённую судостроительную корпорацию, ОСК) совет директоров завода по рекомендации ОСК 12 октября назначил Рустама Халитова. Он будет совмещать этот пост с должностью временно исполняющего обязанности генерального директора АО «Росшельф» (входит в ГК «Каспийская Энергия»).
О предстоящей смене руководства на «Лотосе» мы писали еще в конце сентября. Рустам Халитов – астраханец, он родился в 1980 году в селе Старокучергановка. Выпускник Саратовской государственной академии права. Занимал ключевые должности в органах государственной власти, в том числе должность первого заместителя министра промышленности, транспорта и природных ресурсов Астраханской области.

…и новый «пограничник»
Еще одна замена в регионе состоялась уже в структуре федерального подчинения. Указом президента России от 27 сентября начальником Пограничного управления ФСБ России по Республике Калмыкия и Астраханской области назначен  генерал-майор Андрей Кузнецов. В конце прошлой недели он был представлен врио губернатора области Сергею Морозову.

В астраханской полиции кадровые перемены

Начальник регионального Управления МВД полковник полиции Александр Мешков подписал приказ о назначении нового руководителя Межмуниципального отдела МВД России по ЗАТО город Знаменск. Им стал подполковник полиции Павел Коновалов.

Павел Юрьевич родился в 1980 году в Куйбышевской области. Окончил Волгоградскую академию МВД РФ. Женат. В органах внутренних дел с 1997 года. Награждён медалями Министерства внутренних дел Российской Федерации «За отличие в службе» всех 3 степеней, сообщает пресс-служба УМВД России по Астраханской области.

В астраханской полиции кадровые перемены

Подписан приказ о назначении нового руководителя Отдела МВД России по Володарскому району. Его возглавил подполковник полиции Дмитрий Горяинов.

Дмитрий Михайлович родился в 1981 году в городе Батайске. Окончил Астраханскую среднюю специальную школу милиции и Российскую академию правосудия. В органах внутренних дел с 1998 года. Работал в Госавтоинспекции, уголовном розыске, дежурной части, подразделениях экономической безопасности и противодействия коррупции Главного управления МВД России по Ростовской области, а  с августа 2014 года – в Линейном управлении МВД России в аэропорту Домодедово. В Астрахани руководил отделением по раскрытию преступлений прошлых лет и противодействия незаконному обороту оружия.

Награждён медалями Министерства внутренних дел Российской Федерации «За отличие в службе» 2 и 3 степеней. Кандидат в мастера спорта по боксу, сообщает пресс-служба УМВД России по Астраханской области.

Астраханский губернатор заявил, что готовить кадры нужно опережающими темпами

Повышение уровня профобразования в Астраханской области стало главной темой на заседании регионального совета по кадровому обеспечению, которое провел сегодня губернатор Александр Жилкин.

Как отметил губернатор, при создании крупных производств в регионе кадровый вопрос встает особенно остро. Как пример — завод томат-пасты в Харабалинском районе. Открыв предприятие, руководство столкнулось с нехваткой человеческих ресурсов. В итоге персонал приходится возить из других районов.

А между тем, в ближайшие годы в Астраханской области появятся сразу несколько крупных предприятий, где будут нужны рабочие руки. В первую очередь – это особая экономическая зона «Лотос». Уже сегодня здесь планируют открыть производства восемь резидентов. Они объявили о том, что готовы создать 850 рабочих мест. Уже известно, какие специалисты потребуются — сварщики, технологи, электромеханики, химики, инженеры, биотехнологи, специалисты по технологиям машиностроения, приборостроения и автоматизации. Перечень вакансий представлен на сайте ОЭЗ. Прогноз до 2027 года – создание 4000 рабочих мест.

Еще один гигант, открывающий свой филиал в Астраханской области — ЗАО «Технологический Парк Космонавтики «ЛИНКОС». Он будет введен в эксплуатацию в Ахтубинске в 2018 году. «Потребуется 1,5 тысячи рабочих мест, большая часть которых – высокотехнологичные, — отметил губернатор Александр Жилкин. — Обучающие программы нужно запустить уже сегодня. Мы должны опережающими темпами формировать кадровые ресурсы, иначе не получится тот экономический эффект, который мы ожидаем».

С целью повышения престижа рабочих профессий и развития навыков профмастерства в Астрахани в эти дни проходит второй региональный этап чемпионата WorldSkills Russia («Молодые профессионалы»). В нём принимают участие 150 астраханских школьников и студентов, которые соревнуются по 17 направлениям. Губернатор призвал обращать внимание, сколько конкурсных баллов набирают участники состязаний. Низкие оценки будут напрямую говорить о качестве образования в астраханских учебных заведениях.

Уже известно, что в Астраханской области будет создан специализированный центр компетенции по туризму в рамках движения WorldSkills Russia. «Центры компетенции в регионе должны быть представлены шире, — сказал Александр Жилкин. — Перспективные направления – медицина и сварочные технологии. Для этого в регионе есть необходимые ресурсы и оборудование».

«Сегодня система профподготовки нуждается в серьезном изменении и новых подходах», — отметил и.о. министра образования и науки Астраханской областиСергей Фролов. Так, с каждым годом будут расти темпы целевого набора. Еще одно новшество – демонстрационные экзамены. Это значит, что студенты будут не на словах рассказывать, как происходит тот или иной процесс, а показывать его на практике. Кроме того, в регионе будет улучшаться материально-техническая база подготовки студентов по рабочим специальностям. В планах на 2018 год – провести в Астраханской области первый региональный чемпионат профмастерства для людей с инвалидностью «Абилимпикс».

Александр Жилкин отметил, что важно сформировать новые отношения предприятий и учреждений образования — чтобы работодатели не ждали, когда студенты окончат учебу, а подбирали кадры заранее. Работа в этом направлении уже ведется. Пример тому – соглашения о сотрудничестве, подписанные сегодня между Астраханским государственным колледжем профтехнологий, Наримановским районом, судостроительным заводом «Лотос» и ООО «Каспийская Энергия Управление». В рамках соглашений студенты могут проходить практику на этих предприятиях.

В астраханских школах не хватает учителей

Совсем скоро начнется новый учебный год, а в региональном министерстве образования и науки сообщают, что в области  нехватка педагогических кадров. Всего в образовательных учреждениях  более 500 вакансий. Больший дефицит ощущается в учителях по английскому языку, математике, русскому языку и литературе, физкультуре, ОБЖ и физике. Не хватает и педагогов дополнительного образования. Предполагаемый уровень зарплат, отмечают в ведомстве, стартует от 10 тысяч рублей и зависит от нагрузки. Планируется, что в сентябре нового учебного года средний уровень зарплаты по региону составит 25 594 рублей. 

Нужду в учителях-предметниках испытывают в Володарском, Лиманском, Икрянинском районах и в Знаменске. Муниципалитеты Наримановского, Икрянинского, Володарского районов готовы предоставить специалистам жилье.

В Астрахани тоже ждут учителей в школы. Особенно — математики, английского языка, физики, преподавателей начальных классов.

Астраханец возглавил волгоградский аэропорт

Ранее он работал в аэропорту «Астрахань»

Первый заместитель генерального директора аэропорта «Астрахань» стал главой волгоградского международного аэровокзала, сообщает пресс-служба организации.

Сергея Дмитриева, ранее работавшего в астраханском аэропорту первым заместителем гендиректора по экономике и финансам, на этот пост назначили решением совета директоров ОАО «Международный аэропорт Волгограда». Напомним, что с 22 ноября 2012 года аэропорт Волгограда возглавлял Александр Головин.

В Астраханском суворовском училище новый начальник

Из Новочеркасска

На должность начальника Астраханского суворовского военного училища МВД России назначен полковник внутренней службы Алексей Поляков. На днях он был представлен губернатору Александру Жилкину.

Алексею Полякову 45 лет. Он уроженец города Новочеркасск Ростовской области. Окончил Новочеркасский политехнический институт, Академию управления МВД РФ. До назначения в Астрахань работал в должности заместителя начальника Новочеркасского суворовского военного училища.

В Астрахани министр ЖКХ Яковлев займет пост Олега Полумордвинова

Который был избран сити-менеджером

В Астрахани министр ЖКХ Виктор Яковлев займет пост Олега Полумордвинова. Он назначен заместителем председателя правительства по функционированию систем жизнеобеспечения и экологической безопасности.

Место Яковлева в министерстве ЖКХ займёт заместитель министра промышленности, транспорта и природных ресурсов Сергей Кучумов.

В Астрахани кадровое похолодание

Как региональный рынок труда переживает кризис

Кризисный год для астраханцев начался с вопроса: как сохранить работу? В регионе уже начались первые волны увольнений, крупные федеральные компании сворачивают набор вахтовиков. Грозит ли обвал астраханскому рынку труда, мы выясняли у руководителей астраханских кадровых агентств и региональных властей.

Напряженность растет

Как оказалось, ситуация на региональном рынке труда действительно непростая. Как нам сообщили в агентстве, сегодня в режиме неполного рабочего времени, в «простое» по вине работодателя, а также в вынужденных отпусках без содержания находятся более 300 человек, еще 1,9 тысячи человек в более чем 200 организациях города и области находятся под риском увольнения.

Нельзя не признать, что указанные процессы негативно влияют на численность занятого населения и уровень безработицы в регионе и могут привести к увеличению показателей регистрируемой безработицы и росту напряженности на региональном рынке труда, — комментирует ситуацию заместитель руководителя агентства по занятости населения Астраханской области Ирина Мозгова.

По статистике агентства, в январе 2015 года больше всего увольнений зафиксировано в сфере рыболовства и рыбоводства (13,4% от общего числа увольнений), среди социальных работников (11,4%), а также в транспортной отрасли и связи (10,5%). Чуть меньше сокращений было на предприятиях обрабатывающего производства (9,8%) и на рынке оптовой и розничной торговли (8,3%) (см. инфографику).

Зарплаты застыли

Эксперты кадровой сферы рассказывают: кризис заметен, в первую очередь, в поведении «больших игроков» рынка труда. Уже сейчас на крупных федеральных предприятиях, которые набирают работников в основном из регионов, свернули поиск специалистов и рабочего персонала.

Могу сказать, что многие крупные северные компании, даже те, что не первый год на рынке, прекратили набор персонала. Где-то заморожены проекты, некоторые компании, видимо, просто выжидают, — комментирует ситуацию руководитель кадрового центра «Вахта+» Ирина Гирвидзь.

Астраханцы приезжают на «севера» и видят: работа встала, техника простаивает, и главное — иногородние кадры никому не нужны. Тем, кому все же удается получить место, особо радоваться нечему: зарплата в 25-30 тысяч рублей для вахтовых работников сегодня уже не является привлекательной. Не лучше ситуация и в региональных компаниях: несмотря на рост инфляции и цен на продукты, многие работодатели не спешат поднимать заработную плату. По словам специалистов кадровой сферы, их уровень застыл на отметке 5-летней давности. В некоторых отраслевых компаниях и вовсе задерживают зарплату.

Нашей бригаде не платят заработную плату уже второй месяц, хотя работы по сдаче дома к эксплуатации никто не останавливал, — рассказывает бригадир одной из региональных строительных фирм Александр. — Пока об увольнении никто не говорил, но зарплаты все равно нет.

Двое на одного

Даже если дело не доходит до сокращения штата, работодатель находит другие пути сократить затраты. Например, нагружая работников новыми обязанностями, упраздняя при этом лишние должности.

Совсем недавно наметилась тенденция, когда директора в целях экономии сокращают административные посты и, несмотря на колоссальный объем работы этих людей, «вручают» их обязанности кому-то из низшего менеджерского состава, — рассказывает руководитель кадрового центра «Партнер-Эксперт» Зинаида Болтик.

В кадровых агентствах соглашаются в одном: руководителю куда выгоднее заменить вакансию кем-то из своих сотрудников, перераспределив обязанности внутри коллектива, чем искать новые кадры на стороне, тратясь на их обучение. Поэтому повышение квалификации и дополнительное образование, по мнению рекрутеров, вопреки ожиданиям работников не сможет помочь остаться «в обойме»: затраты на обучение, как материальные, так и временные, просто не окупятся.

Увольнение на счастье

Работникам, которых увольнения и проблемы с зарплатой пока обходили стороной, стоит задуматься, как сохранить свои позиции. В большинстве случаев перспектива сохранить работу зависит от того, чем занимается конкретная организация — торговлей, оказанием услуг или же прямым производством.

Если человек работает на одном месте более 5 лет, так или иначе такую работу следует сменить, — рассказывает психолог, специалист по подбору персонала кадрового агентства «Интерпрофиль» Раушан Дарисова. — Конечно, каждый заинтересованный в должности работник должен выполнять свои обязанности, повышать квалификацию — где есть развитие, там и качество. Но все-таки не стоит бояться увольнений и уходить вразнос — лучше уйти в поисках лучшей вакансии.

По мнению специалистов-кадровиков, высококвалифицированным работникам, непосредственно связанным с производством конкретного товара, бояться нечего. А вот в «зону риска» могут попасть те кадры, от чьей работы доход компании напрямую не зависит: среднее звено офисных сотрудников, а также неквалифицированный персонал.

«По данным федерального Министерства труда и социальной защиты, на 4 февраля 2015 года в России официально зарегистрированы 922 тысячи безработных граждан, то есть на 29 тысяч человек больше, чем в декабре 2014 года».

Борьба с безработицей по-астрахански

Тем временем власти области уже продумывают меры по улучшению ситуации. Одним из инструментов, по мнению представителей регионального правительства, может стать введение временных работ и опережающее профессиональное образование для сотрудников, которые находятся под риском увольнения. Кроме того власти планируют стимулировать к трудоустройству молодёжи через социальные проекты, а также создать условия для занятости инвалидов.

Свои способы борьбы с безработицей предложило и региональное Министерство образования. В ведомстве сообщают, что уже в ближайшее время в области начнут готовить специалистов рабочих и инженерных специальностей «по заказу» местных предприятий.

«Чем учиться на порой невостребованной специальности маркетолога, лучше получить качественное профессиональное образование в технических колледжах и легко найти себя на рынке труда», прокомментировал инициативу глава областного минобрнауки Виталий Гутман.

Вместе с подготовкой новых промышленных кадров, собираются повышать уровень уже работающих специалистов — с помощью независимых сертификационных центров.