В Астрахани сотрудники медицинской организации несколько месяцев сидели без зарплаты

В Астрахани возбудили уголовное дело в отношении руководителя организации за невыплату сотрудникам зарплаты свыше двух месяцев.

По версии следствия, подозреваемая, являясь руководителем организации в сфере здравоохранения, полностью не выплачивала трем сотрудникам зарплату свыше двух месяцев на общую сумму более 614 тысяч рублей.

При этом на расчетных счетах и в кассе имелись средства для погашения задолженности перед сотрудниками. Однако руководитель организации направила их на другие нужды предприятия.

В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается, сообщили в пресс-службе СУ СК РФ по Астраханской области.

У астраханского ЧОПа арестовали счета и автомобили

Сотрудники астраханского охранного предприятия несколько месяцев сидели без зарплаты. Перед работниками образовался долг в полтора миллиона. В итоге приставы арестовали счета и авто, принадлежащие организации.

ЧОП несколько месяцев не выплачивал своим сотрудникам положенное денежное вознаграждение. В результате предприятие задолжало 55 работникам в общей сложности почти 1,5 миллиона рублей. На основании судебного решения  судебный пристав-исполнитель возбудил 55 исполнительных производств, которые были объединены в одно сводное.

Пристав обратил взыскания на средства должника, находящиеся на счетах. Таким образом, было взыскано около 1 миллиона рублей. Также представителем закона произведен арест движимого имущества. Два арестованных автомобиля, принадлежащих предприятию-неплательщику, уже оценили и передали на реализацию. Вырученные от их продажи деньги перечислят взыскателям в счет погашения оставшейся суммы задолженности, сообщили в пресс-службе УФССП России по Астраханской области.

Гендиректора астраханского хлебозавода обвиняют в невыплате зарплаты

В Астрахани генеральный директор хлебозавода подозревается в  невыплате зарплаты своим сотрудникам свыше трех месяцев.
По версии следствия, генеральный директор коммерческой фирмы свыше трех месяцев частично не выплачивал зарплату  троим сотрудникам. В итоге задолженность перед ними составила более 150 тысяч рублей. При этом на расчетных счетах и в кассе имелись средства для погашения долга перед работниками компании.
В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается, сообщили в пресс-службе СУ СК РФ по Астраханской области.

В Астраханской области экс-директор МУП пойдет под суд за долг по зарплате в миллион рублей

В Астраханской области бывший директор МУП предстанет перед судом. По версии следствия, на протяжении нескольких месяцев 38 сотрудников предприятия не получали зарплату. В результате чего перед ними образовалась задолженность около 1 млн. рублей.

По версии следствия директор МУП ЖКХ «Универсал», имея реальную финансовую возможность и деньги на счетах предприятия, и с февраля по апрель 2017 года полностью не выплачивала зарплату 38 работникам организации. В результате чего перед работниками образовалась задолженность около 1 млн. рублей.

В результате ранее принятых мер прокурорского реагирования задолженность по зарплате перед сотрудниками предприятия погашена.

Уголовное дело направлено мировому судье для рассмотрения по существу, сообщает пресс-служба прокуратуры Астраханской области.

В Астрахани 38 сотрудников МУПа несколько месяцев сидели без зарплаты

В Астраханской области перед судом предстанет бывший директор МУП ЖКХ «Универсал». Женщина обвиняется в невыплате зарплаты. 38 сотрудникам  предприятия задолжали почти миллион рублей.

Следствие установило, что обвиняемая, являясь директором МУП ЖКХ «Универсал», в период с февраля по апрель 2017 года не выплачивала зарплату 38 сотрудникам, допустив задолженность в общей сумме 918 000 рублей. При этом подозреваемая имела на расчетных счетах предприятия деньги, которые расходовались на иные нужды.

Во время предварительного следствия задолженность перед сотрудниками была погашена.

Уголовное дело с утвержденным прокуратурой обвинительным заключением направлено в районный суд для рассмотрения по существу, сообщает пресс-служба СУ СК РФ по Астраханской области.

48 сотрудников астраханского «Каспрыбпроекта» остались без полноценной зарплаты

В Астрахани за невыплату зарплаты возбудили уголовное дело в отношении директора ГП АО «Каспрыбпроект. 48 сотрудников предприятия больше года не получали полноценный заработок. 

Следствие установило, что в период с февраля 2016 года по июль 2017 года директор предприятия полностью не выплачивал заработную плату 48 сотрудникам предприятия на общую сумму более 2,9 миллиона рублей.

При этом директор предприятия, желая сохранить рентабельность вверенного ему предприятия и занимаемую должность руководителя, осуществлял платежи за услуги связи, расходы на проезд и проживание, курсы повышения квалификации.

В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается, сообщают в пресс-службе СУ СК Росссии по Астраханской области. 

Директор астраханского хлебозавода пойдет под суд за невыплаченую зарплату и алименты

Генеральный директор одного из астраханских хлебозаводов предстанет перед судом за невыплату зарплаты своим сотрудникам, алиментов и долгов в пользу других организаций.
Мужчина обвиняется в совершении преступлений, предусмотренных ч.ч. 1, 2 ст. 145.1 (невыплата заработной платы), и 6-ти преступлений, предусмотренных ст. 315 УК РФ (неисполнение решения суда).
По версии следствия, директор предприятия  полгода, с 01.01.2016 по 01.07.2016, не выплачивал полную заработную плату 69 работникам предприятия на общую сумму более 2,3 млн. рублей. При этом, у руководителя предприятия имелась реальная возможность выплатить заработную плату, поскольку на расчетный счет и в кассу предприятия поступили денежные средства в общей сумме свыше 30 млн. рублей. По материалам прокурорской проверки возбудили уголовное дело. В настоящее время 13 работникам хлебозавода так и не выплатили зарплату в полном объеме. Им задолжали 200 тысяч рублей.
Помимо этого, мужчина не хотел выплачивать алименты и возвращать долги другим организациям.
 
 
 
 
 

Ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплаты

Несет ли работодатель материальную ответственность за неполную выплату заработной платы и в какой срок можно обратиться в суд с иском на работодателя по вопросу невыплату заработной платы?

                                                                                                                    Иванова Инга

Разъясняет помощник прокурора Трусовского района г. Астрахани Е.Н. Тарутина:

С октября 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в трудовое законодательство Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Указанным законом изменения также внесены в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, в Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс.

Законом ужесточена материальная ответственность работодателя перед работником, увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства и размер компенсации за несоблюдение сроков выплаты заработка.

Так, статья 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) дополнена новым специальным составом административного правонарушения, заключающемся в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. За данное правонарушение предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических – от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное совершение такого же правонарушения должностное лицо может быть подвергнуто дисквалификации, а юридическое лицо оштрафовано на суму до 100 тысяч рублей.

В Трудовой кодекс внесены изменения в части сроков выплаты самой заработной платы. Теперь работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При задержке причитающихся работнику выплат начнет действовать прогрессивная шкала исчисления компенсации. Неустойка вырастает с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150.

Законом также до одного года увеличен срок, отведенный работнику для разрешения в судебном порядке индивидуального трудового спора о невыплате заработной плате и других причитающихся выплат. Раньше указанный срок составлял три месяца