Можно ли меньше работать на законных основаниях, рассказал Роструд

Роструд разъяснил, при каких условиях рабочий день в пятницу может быть сокращен на один час.

Счастливая пятница…
Сегодня для подавляющего большинства работников, не связанных со сменными или другими особыми условиями труда, установлена 40-часовая рабочая пятидневка с понедельника по пятницу и с выходными в субботу и воскресенье.
Продолжительность рабочего дня, как правило, составляет 8 часов плюс перерыв на обед (обычно 45 минут или 1 час). Но в пятницу, как поясняет Роструд, чтобы пораньше начался уик-энд, можно сократить рабочий день на один час. Однако для этого придется увеличить продолжительность рабочего времени с понедельника по четверг на 15 минут. Таким образом, в первые четыре дня рабочей недели продолжительность трудового времени будет составлять 8 часов 15 минут, в пятницу – 7 часов, сохраняя общее недельное рабочее время в размере 40 часов. Такой режим работы возможен при согласии и работодателя, и трудового коллектива, что должно быть отражено в коллективном договоре.

Но если пятница выпадает на предпраздничный нерабочий день, то, в соответствии с Трудовым кодексом, рабочее время в этот день сокращается на один час, и компенсировать этот час за счет увеличения продолжительности других рабочих дней нельзя.

…и чёрная суббота
В советское время продолжительность рабочей недели составляла не 40, а 41 час. Поэтому для работников тех организаций и предприятий, где был установлен 8-часовой рабочий день, каждая девятая суббота оказывалась рабочей, поскольку за 8 предыдущих недель набегало по одному “недоработанному” часу, за которые и приходилось отдуваться в субботу, которую в народе называли “черной”. Но там, где рабочий день с понедельника по четверг длился 8 часов 15 минут, никаких “черных суббот” не было (за исключением коммунистических субботников, понятно), поэтому работники таких организаций чувствовали себя счастливчиками.

Сверхурочно –не более 4 часов

Работодатель при определенных обстоятельствах может привлечь работника к сверхурочной работе. В отдельных случаях на это требуется его обязательное письменное согласие (например, надо срочно закончить начатую работу, или что-то безотлагательно отремонтировать, или заменить не вышедшего на смену работника), в отдельных – без согласия (ЧП, катастрофа, стихийное бедствие).
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать 4 часов в течение 2 дней подряд и 120 часов в год (статья 99 Трудового кодекса РФ).

Роструд рассказал, как астраханцы будут отдыхать на майские праздники

В связи с празднованием Первомая первая рабочая неделя мая продлится всего два дня — четверг, 3 мая и пятницу, 4 мая.

Отдыхать астраханцы начнут  29 апреля, и продлятся выходные дни до среды, 2 мая. Понедельник, 30 апреля, будет нерабочим днем, поскольку на него перенесен выходной день с субботы, 28 апреля. Выходной в среду, 2 мая, появился из-за переноса праздничного выходного дня с 7 января 2018 года.

День Победы в этом году приходится на среду, никаких переносов не предвидится. Отдыхать будем 9 мая, 8 мая рабочий день будет короче на один час, пишет Интерфакс. 

Астраханцам разрешили опаздывать на работу из-за плохой погоды

Работодатель не может привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за опоздание на работу по причине сложных погодных условий, сообщил заместитель руководителя Роструда Иван Шкловец, пишет Ъ. 

Напомним в столице в выходные случился снегопад века, который пожал свои жертвы, в том числе человеческие. От непогоды в Москве пострадали и астраханцы.  В Астрахани же пока установилась теплая погода. Впрочем снег вторника спровоцировал множество ДТП. Напомним, что синоптики уже сообщили о похолодании к выходным.

Роструд начал проверку после крушения Ми-8, в котором погиб астраханец

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) начала внеплановую проверку в связи с гибелью 19 сотрудников подрядной организации в результате крушения вертолета Ми-8 на Ямале. Среди погибших числится астраханец Александр Петрович Стариков, 1962 г.р.. Сейчас с его семьей работают психологи.
«Рострудом начата внеплановая проверка по факту группового несчастного случая со смертельным исходом, произошедшего при падении вертолета Ми-8 авиакомпании «Скол», совершавшего перелет из Красноярского края в Уренгой», — цитирует РБК сообщение Роструда.
Для координации ситуации на место вылетел заместитель главного государственного инспектора труда, говорится в сообщении. Кроме того, подчеркивается, что Роструд взял под контроль выплаты пострадавшим и родственникам погибших в авиакатастрофе.
Вертолет Ми-8 совершил жесткую посадку накануне вечером в районе поселка Старый Уренгой. На борту находились 22 человека — 20 россиян и двое граждан Казахстана. На борту вертолета в том числе были вахтовики «Роснефти», работавшие на Сузунском месторождении. В результате крушения погибли 19 человек, еще трое находятся в тяжелом состоянии.
Для расследования причин крушения вертолета Межгосударственный авиационный комитет (МАК) сформировал специальную комиссию. Ей, в частности, предстоит дать оценку действиям командира воздушного судна, который принял решение вылететь в пункт назначения, несмотря на сложные метеоусловия.
Проверки также проведут Росавиация и Ространснадзор. Проверить деятельность авиакомпании «Скол» поручил глава Министерства транспорта России Максим Соколов.
По факту катастрофы Уральским следственным управлением на транспорте СК России возбуждено уголовное дело по ч.3 ст.263 УК РФ (нарушение правил безопасности движения и эксплуатации воздушного транспорта, повлекшее по неосторожности смерть двух и более лиц).

На работодателя можно будет пожаловаться через телефон

Федеральная служба по труду и занятости (Роструд) к концу 2016 года разработает и представит мобильное приложение, которое позволит сотрудникам в режиме онлайн пожаловаться на нарушения Трудового кодекса, допускаемые работодателем, сообщает телеканал ТВЦ. Таким образом россияне получат возможность оперативно сообщить в Роструд о проблемах с начальством.

В России хотят ввести штрафы для безработных

Роструд предлагает через штрафы для безработных бороться с нелегальным трудоустройством работников, передает телеканал «Дождь».

Планируется, что введение обязательного социального платежа будет взыматься с граждан старше 18 лет. Исключения составят официально трудоустроенные люди, зарегистрированные безработные, студенты, пенсионеры и другие представители льготных категорий.

Устранить нелегальную занятость также позволят проверки доходов при оказании некоторых услуг и сопоставление их фактического размера со взносами в Пенсионный фонд, считают в Роструде.