Мэр попросил горожан назначить ему зарплату


Мэр Воркуты Игорь Гурьев в соцсети обратился к горожанам с предложением определить, какая у него должна быть зарплата.

Гурьев предложил пользователям выбрать из нескольких вариантов, начиная от пункта «Работать бесплатно» и заканчивая зарплатой до 400 тысяч рублей в месяц.

Значительное число проголосовавших — 32% — предложили назначить мэру зарплату до 100 тысяч рублей, но еще больше — 36% — выбрали ответ «Не считаю чужие деньги».

Реальный размер своей зарплаты на посту мэра Гурьев не называет, указывая лишь, что она достойная. В прошлом году он получил доход в размере 5 миллионов 349 тысяч рублей. пишет «РГ«.

В Астрахани работодатель подозревается в невыплате зарплаты

Следственным отделом по Кировскому району  СУ СК России по АО возбуждено уголовное дело в отношении директора ООО «ДиАлекс», подозреваемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 (полная невыплата заработной платы свыше двух месяцев).

По версии следствия, в период с июля 2017 по май 2018 года руководитель фирмы полностью не выплачивал трем сотрудникам заработную плату свыше двух месяцев на общую сумму более 598 тысяч рублей. При этом на расчетных счетах и в кассе имелись денежные средства для погашения задолженности перед сотрудниками, которыми руководитель фирмы распорядился по собственному усмотрению, направив их на нужды предприятия с целью извлечения прибыли. В настоящее время устанавливаются все обстоятельства произошедшего. Расследование уголовного дела продолжается.

Кто из астраханцев получает в месяц 100 тыс, а кто миллион: КаспийИнфо провёл расследование

Интересную новость преподнесла недавно статистика: средняя зарплата астраханцев впервые превысила 100 тысяч рублей в месяц. Правда, не в целом по региону, а в одной отдельно взятой нефтегазовой отрасли. КаспийИнфо  решил посмотреть, есть ли в других отраслях работники, получающие большие зарплаты, и каково вообще распределение зарплат по уровню и численности работающих?

Рост везде
Согласно предварительным данным Астраханьстата, среднемесячная начисленная зарплата по виду деятельности “Добыча полезных ископаемых” (это в первую очередь добыча нефти и газа) в апреле 2018 года уже достигла 99,7 тыс. рублей, а в мае подпрыгнула сразу до 123,3 тыс. руб. Столь резкий скачок объясняется тем, что в мае работники нефтегазовой сферы получают вознаграждение по итогам работы предыдущего года (так называемая “тринадцатая зарплата”), которое может быть довольно внушительным. В среднем же за январь-май 2018 года средние заработки в сырьевом секторе сложились в размере 98,5 тыс. руб., увеличившись по сравнению с аналогичным периодом прошлого года на 13,5%.
По другим видам деятельности зарплаты за первые 5 месяцев прошлого года также выросли. В сфере обрабатывающих производств средние заработки составили 46 тыс. руб. (+17,7%), в образовании – 24,2 тыс. руб. (+20,6%), в здравоохранении – 29,5 тыс. руб. (+33,3%). В целом средняя зарплата по региону за январь -май 2018 года (включая малый бизнес) достигла 32,3 тыс. руб., увеличившись по сравнению с январем-маем 2018 года в номинальном выражении на 13%, в реальном – на 10,8%.

Средне­расплывчатое
Но, как уже не раз и не два писал КаспийИнфо средняя зарплата – величина настолько расплывчатая, что понять, каковы же реальные заработки в той или иной сфере экономики, невозможно. Ведь если начальник получает 80 тысяч в месяц, а пять его подчиненных – по 20 тысяч, то в среднем по данной условной организации выходит по 30 тысяч, как раз на уровне средней зарплаты по региону. С точки зрения отчетности – все хорошо, а на деле пятеро из шести работников не дотягивают до среднего уровня.
Здесь поможет разобраться та же статистика. В Астраханьстате нам подсказали, что на сайте организации есть базы данных, отражающие, как распределяются зарплаты работников в различных отраслях и по региону в целом. Найдя и проанализировав эти данные, можно составить впечатление о заработках астраханцев.

Только один из трёх
Выяснилась следующая картина: как по региону в целом, так и по большинству видов экономической деятельности зарплату в районе средней и выше получают не более 30% работников. Например, в сырьевом секторе из 10400 работающих (здесь и далее – данные за апрель 2017 года) зарплату свыше 75 тыс. руб. получали порядка 3 тысяч человек. Есть, конечно, и отклонения в ту или иную сторону, например, в здравоохранении этот показатель выше – 36%, но их немного. Таким образом, порядка 70% работающих астраханцев зарабатывают меньше, чем в среднем по той отрасли, где они трудятся.
Но и “меньше” бывает разным. Так, зарплату не выше минимальной (тогда это были 7500 рублей), как показали результаты статистического обследования, получали 5,6% работников, от 7500,1 до 12200 рублей – 17%, от 12200 до 18600 руб. – 22,3%. То есть заработки примерно 45% работников можно назвать очень низкими и низкими. Заметим, что обследование проводилось больше года назад, сейчас ситуация изменилась к лучшему, но, думается, не намного.

Без миллионеров не обошлось
Теперь перейдем на другую сторону зарплатной шкалы. Сколько же у нас людей получают реальную зарплату от 100 тысяч и более? Таких, по состоянию на апрель 2017 года, оказалось около 2500 человек, это всего 1,7% от всех работников. Причем более 200 из них расписывались в ведомости за суммы от 250 до 500 тысяч, 70 – от 500 тыс. до 1 млн. руб., а двое даже получали более 1 млн. рублей в месяц. Заметим, это именно зарплата, пусть со всеми начислениями, надбавками, премиями, бонусами, отпускными и т. д., но именно зарплата, которую платят наемным работникам. Ведь директор предприятия, даже такого крупного как “Газпром добыча Астрахань”, или ректор вуза – это тоже наемные работники.
Безусловно, большинство из самых высокооплачиваемых трудятся в сфере добычи полезных ископаемых, но и в других отраслях есть люди, получающие немаленькие зарплаты. Выборочно эти данные приведены в таблице.

Доходы отстают
Но зарплаты зарплатами, а доходы астраханцев на душу населения не так высоки, как казалось бы. За январь-май 2018 года они составили 21,2 тыс. руб. в месяц, снизившись в реальном выражении на 1,6%. Значит, повышение пенсий, стипендий, пособий, других социальных выплат, изменение официальных доходов индивидуальных предпринимателей, фермеров и другого самозанятого населения оказались ниже инфляции, и даже значительный рост белой зарплаты не смог перекрыть эти потери.

При этом доходы до 7000 рублей на человека по итогам 2017 года, по оценке Астраханьстата, имели более 87 тысяч человек (8,6% населения Астраханской области), от 7 до 10 тыс. руб. – 115 тысяч (11,3%). То есть одна пятая населения региона фактически проживала за чертой бедности. Еще у 16% доходы были от 10 до 14 тыс. рублей, что граничит с прожиточным минимумом. Конечно, у многих есть и дополнительные источники существования: кто-то продает урожай со своей дачи, кто-то таксует, не афишируя своих заработков, кто-то получает зарплату в конверте. Так что реальные доходы астраханцев несколько выше официальных, но не намного, поскольку Астраханьстат стремится учесть и их, считая доходы по специальной методике. Но это уже тема другого разговора.

Полмиллиона задолжали 19 сотрудникам астраханского предприятия

В Астрахани 19 сотрудникам предприятия по металлообработке задолжали полмиллиона рублей. С работниками полностью рассчитались после вмешательства прокуратуры.

Установлено, что 19 работников астраханского предприятия, занимающегося металлообработкой, частично не получили заработную плату за период октябрь – декабрь 2017 года в размере 500 тысяч рублей.

Для устранения нарушений трудового законодательства директору общества внесли представление. В отношении юридического и должностного лица возбуждены дела об административном правонарушении.

После вмешательства прокуратуры задолженность по зарплате перед сотрудниками погасили в полном объеме, сообщает пресс-служба ведомства.

На 73 миллиона больше: долги по зарплате в Астраханской области растут

На пресс-конференции, посвященной итогам работы за минувший год, прокурор  Астраханской области Александр Лычагин  рассказал, что предприятия, у которых имеется задолженность по заработной плате, находятся на особом контроле, но ситуация непростая.

“На 1 января 2018 года долги составили 106 миллионов рублей, что выше прошлого года на 73 миллиона рублей, – рассказал он. – Мы работаем над выявлением предприятий, где это происходит скрытно, и такие списки у нас есть. В числе должников, кроме коммерческих организаций, есть и муниципальные предприятия, фермерские хозяйства”.

Основная часть долга – более 60 млн руб. – приходится на судостроительный завод “Красные баррикады” и продолжает расти. В отношении бывшего гендиректора предприятия Александра Ильичева возбуждено уголовное дело.

Названы места, где зарабатывают больше всех

Аналитики сервиса HeadHunter назвали топ регионов  с самой высокой зарплатой. Лидером рейтинга стала Москва и область. Следом идет Дальневосточный ФО, а замыкает тройку лидеров Санкт-Петербург и область.

Кроме того, сервис составил зарплатный рейтинг городов-миллионников. Самая низкая зарплата среди городов-миллионников — 28 тыс. руб. -зафиксирована в соседнем с Астраханью Волгограде.

39 сотрудников астраханского госпредприятия почти год сидели без зарплаты

В Астраханской области 39 сотрудников госпредприятия 11 месяцев не получали зарплату. За это время работникам задолжали более 2 млн. рублей. после вмешательства прокуратуры с сотрудниками полностью рассчитались.

Прокуратура Ленинского района установила, что 39 работников ГП АО «Каспрыбпроект» не получили зарплату за январь – ноябрь 2017 года в общей сумме более 2 млн. рублей.

Для устранения нарушений прокуратурой района генеральному директору предприятия внесены представления, возбуждены дела об административных правонарушениях по невыплате в установленный срок заработной платы. В отношении директора предприятия возбуждено уголовное дело.

После принятых прокуратурой мер задолженность по зарплате перед работниками предприятия погасили в полном объеме.

Кому из астраханцев ждать прибавку к зарплате в новом году

Десяткам категорий бюджетников, которые прежде не попали в список майских президентских указов от 2012 года, обещают повысить зарплаты с января 2018 года. Индексирование зарплат продолжится и для бюджетников, уже находящихся в “президентском” списке.

Проиндексируют всем
О прибавке к зарплате практически всем бюджетникам недавно заявил минтруд РФ. Глава ведомства Максим Топилин сообщил, что деньги на эти цели были заложены при верстке проекта бюджета-2018. Повышение составит четыре процента. По другим источникам, зарплаты вышеуказанным работникам бюджетной сферы могут увеличится на 10-15% с учетом инфляции.

От юристов до сантехников…
Среди работников бюджетной сферы, которым увеличат зарплату, – нянечки в детских садах, юристы, бухгалтеры, кадровики. Помимо этого, прибавку получат инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений – так называемый административный и вспомогательный персонал. Жалованье вырастет и у специалистов по социальной работе, комплексной реабилитации, социальных психологов, разъясняет, в частности, “РГ”.

С учетом этих заявлений можно надеяться, что зарплата немного вырастет и у воспитательницы астраханского детсада, которая пожаловалась во время “Прямой линии с президентом” на маленькую зарплату – в мае она заработала всего 7 тыс. 935 рублей. При этом она не предъявляла претензий к своему работодателю, а скорее поделилась с главой государства наболевшим.

…синоптиков и ветеринаров

Президент в свою очередь пообещал рассмотреть возможность индексации зарплат бюджетникам, оставшимся за рамками майских указов. Таких, по подсчетам минтруда РФ, примерно 5,8 млн человек.
Помимо перечисленных категорий, повышения зарплаты дождутся и работники бюджетных учреждений, которые не относятся к социальной сфере и науке. Это спасатели и пожарные структуры МЧС России, гидробиологи, метеорологи, океанологи, лесники, сотрудники селекционно-семеноводческих центров, десантно-пожарной службы лесного хозяйства, ветеринарной службы и др.

Оклад 7700
Многие из вышеперечисленных категорий работников и правда можно отнести к малооплачиваемым. В статье “Бедная зарплата. Кто в регионе получает меньше всех” КаспийИнфо анализировал предложения работодателей на местном рынке труда. Выяснилось, что в список “малобюджетных” работников с окладом в 7 тыс. 700 руб. входят практически все те же нянечки, мастера леса, санитары, уборщики и т.д. “Работающие бедняки” – так определили эту категорию работников в российском правительстве.
По словам министра труда, индексация зарплат “внесписочной” категории работников будет продолжена и в последующие годы. Однако в 2019-2020 годах планируется вернуться к теме зарплат с учетом величины минимального размера оплаты труда. Это обусловлено тем, что поэтапно с 1 января 2018 года будет увеличиваться размер МРОТ, согласно которому человек не может получать зарплату меньше “минималки”, установленной в регионе.

Сдюжат ли бюджеты регионов?
Будут проиндексированы и зарплаты бюджетников, находящихся в списке майских указов. По словам Топилина, регионы получат на эти цели 80 млрд рублей – вдвое больше, чем в 2017 году. Однако, как отмечают эксперты, основное бремя зарплатных выплат ляжет на регионы, и как они с этим будут справляться – тема для отдельного исследования.

Огромные деньжищи
В конце ноября было подписано постановление, которым правительство выделяет 3,6 млрд рублей дополнительных ассигнований на повышение зарплат работникам федеральных государственных учреждений образования и науки. Из них 2,4 млрд руб. направят в сферу образования, 1,2 млрд руб. – в сферу науки.
В 2018 году, согласно майским президентским указам, зарплата многих категорий бюджетников должна быть кратной средней в регионе, то есть вдвое выше. Это касается в том числе врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников.
По данным Астраханьстата, в сентябре текущего года среднемесячная зарплата в Астраханской области составила 28 тыс. 674 рубля. Если применить декларируемый выше принцип кратности, то зарплата, к примеру, преподавателей вузов и ученых должна быть в среднем порядка 57 тыс. рублей. Для нашей области это очень большие деньги.
З/п за 50 тыс.?

Не может быть!
Однако некоторые из указанных категорий к грядущему росту жалованья относятся не без скепсиса, отмечая, что в такой скачок попросту не верят. Как пояснила преподаватель одного из местных вузов, прибавки к жалованью не было в течение многих лет. “Нам зарплату не повышали последние пять лет точно. Я получаю 14 тыс. рублей, иные доценты и того меньше – в пределах 12 тыс. руб. Это очень мало, учитывая степень годовой нагрузки на преподавателя, и в конце концов несправедливо. Особенно если говорить о значительной зарплатной разнице между административным аппаратом вуза и преподавательским составом. Если речь идет о действительно “кратных” цифрах по отношению к средней региональной зарплате, то, конечно, преподаватели высшей школы будут только этому рады”.

Ошеломляющая новость: про зарплату в Москве и в Астрахани

Недавно в центральных СМИ прошла ошеломляющая новость: среднемесячная зарплата в Москве превысила 90 тысяч рублей. Жителям подавляющего большинства других российских регионов, в том числе астраханцам, такое и не снилось. Впрочем, и у нас есть места, где люди хорошо зарабатывают.

Москвичи жируют?

На прошлой неделе федеральные масс-медиа со ссылкой на Мосгорстат сообщили, что среднемесячная заработная плата в Москве за январь-сентябрь 2017 года составила 91 815 рублей. Максимальные заработки наблюдались в сфере рынка нефтепродуктов — 518 тысяч рублей. На производстве цемента и гипса можно заработать около 245 тысяч рублей, в сфере рекламы – 181 тысячу, а за разработку программного обеспечения и консультации в этой области – 162 тысячи, пишет «Комсомольская правда». А вот банкиры, страховщики и другие трудящиеся финансовой сферы зарабатывают поменьше — в среднем 155 тысяч рублей.

Ниже среднего получают в строительстве (77 тыс. руб.), в учреждениях здравоохранения и образования (68 тыс.). А работники гостиниц и общепита зарабатывают в среднем «всего» по 46 тыс. рублей в месяц, отмечает «КП».

Конечно, приведенные выше цифры впечатляют. Дескать, жируют москвичи, и за наш счет тоже. Но что нам на Москву пенять, столица все-таки, мегаполис. Туда и деньги все стекаются, и налоги, в том числе от добычи нефти и газа в Астраханской области, да и жизнь там подороже. В общем, кесарю — кесарево, а слесарю — болт и гаечный ключ.

Обнимая трубы крепкими руками

Для желающих позлорадствовать приведем данные по Астраханской области. Как сообщили в Астраханьстате, среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций в регионе (включая субъекты малого бизнеса) за январь-сентябрь 2017 года составила 28450 рублей (рост по сравнению с январем-сентябрем 2016 года 4,3%). Больше всех зарабатывают работающие в сфере добычи полезных ископаемых — нефть, газ, соль. Средние зарплаты в этой сфере (данные за январь-август 2017 года) достигли 88,2 тыс. руб. Еще немного, и наши газовики-нефтяники среднего москвича догонят. За ними идут страховщики и финансисты — 41,1 тыс. руб. Неплохие по местным меркам зарплаты также у тех, кто занимается транспортировкой и хранением (грузовые и пассажирские перевозки, автостоянки, аренда транспорта, обработка грузов и др.) – 37,8 тыс. руб, обеспечением электроэнергией, газом, паром и кондиционированием воздуха — 35 тыс. руб. Выше среднего заработки и у строителей — 29,9 тыс. руб.

На другом конце зарплатной шкалы — труженики сельского хозяйства, рыбаки и охотники (13,5 тыс. руб.). Работники системы образования региона зарабатывают в среднем 19,8 тыс. руб., здравоохранения — 22,5 тыс. руб., даже по нашим реалиям негусто.

Ну очень средняя

Скептики скажут: во-первых, нечего сравнивать нас с Москвой, это разные планеты, во-вторых, средние зарплаты и есть средние: директор школы, например, зарабатывает раз в 10 больше уборщицы в этой же школе. А в среднем выходит вполне сносно. Согласимся: если в некоей гипотетической фирме из пяти человек зарплата руководителя — 100 тысяч, а четверо остальных получают по 20 тыс., то в среднем на фирму получается 36 тысяч, что выглядит очень неплохо. То есть зарплата одного высокооплачиваемого сотрудника нивелирует заработки нескольких работников низового звена.

Доходы реально падают

Со средними зарплатами дело у нас обстоит в целом не катастрофично, давайте посмотрим, что происходит со среднедушевыми доходами, то есть с суммами, выплаченными астраханцам в виде зарплат, премий, бонусов, дивидендов, гонораров, пенсий, пособий, субсидий, компенсаций и иже с ними, поделенными на всех жителей региона, коих более миллиона человек. Этот показатель более реально отражает состояние уровня жизни населения.

Так вот, по данным Астраханьстата, по предварительным данным, среднедушевые денежные доходы населения за январь-сентябрь 2017 года составили 20 960 рублей, что меньше, чем за аналогичный период 2016 года на 4,7%. Это в абсолютном выражении. В реальном же исчислении, то есть с учетом роста цен, который, по официальным данным, пока совсем небольшой (всего 0,8% с начала года), и при росте реальной зарплаты доходы астраханцев в январе-августе 2017 года рухнули по сравнению с тем же периодом прошлого года на 10,7%. Правда, в сентябре текущего года доходы астраханцев выросли по сравнению с августом почти на 1400 рублей, так что по итогам 9 месяцев реальное падение будет поменьше (данных пока нет), но все равно останется достаточно ощутимым. И такая тенденция, по наблюдениям специалистов, в целом по стране продолжилась и в октябре, сообщает «Коммерсантъ».

Поэтому говорить о том, что среднедушевые доходы астраханцев, как написали некоторые местные СМИ, пошли на поправку, думается, рановато. Все-таки мы не Москва…

Глава Минздрава назвала среднюю зарплату российского врача

«По итогам первого полугодия 2017 года в целом по Российской Федерации среднемесячная заработная плата врачей составила 52,9 тысячи рублей, среднего персонала — 29,4 тысяч, младшего персонала — 19,3 тысяч», — сказала министр.

Астраханцы, обслуживающие паром, остались без зарплаты

Шести сотрудникам астраханского предприятия, обслуживающего сельский паром, задолжали 135 тысяч рублей.

Во время проверки районная прокуратура установила, что 6 работников предприятия, обеспечивающего обслуживание парома с. Кривой Бузан, не получили заработную плату за август и частично сентябрь 2017 года. Общая сумма задолженности составила 135 тыс. рублей.

В целях устранения нарушений трудового законодательства директору предприятия внесено представление. После чего задолженность по зарплате погасили в полном объеме.

Путин оставил свою зарплату урезанной

Владимир Путин подписал указ, продлевающий на 2018 год срок действия своего же указа, в соответствии с которым зарплаты главы государства и председателя правительства, вице-премьеров и министров, а также генерального прокурора, главы Следственного комитета и руководителя Центральной избирательной комиссии выплачиваются им в размере, на 10% меньше положенного. Пониженную зарплату президент и высшие чиновники страны получают с 2015 года.

По итогам 2016 года доход В. Путина составил 8 млн 858 тыс. 432 руб., что на 33 тыс. руб. меньше, чем было годом ранее. Премьер-министр России Дмитрий Медведев в 2016 году заработал 8,587 млн руб. (на 181 тыс. руб. меньше предыдущего).

Совокупный доход астраханского губернатора Александра Жилкина в 2016 году составил 2 млн. 572 тыс. рублей (+ 500 тыс. к 2015 году), экс-премьера Константина Маркелова — 1 млн. 844 тыс. (+ 56 тыс.)

 

Когда возможно снижение зарплаты

Когда возможно снижение зарплаты

Правомерно ли понижение зарплаты работнику при неизменности его должности?

                                                                                Олег С.

Отвечает прокурор Кировского района г. Астрахани Сергей Книжников.

Понижение зарплаты работнику при неизменности его должности возможно, только если изменились организационные или технологические условия труда, а также в связи с изменением режима рабочего времени (части 1, 5 статьи 74 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ).

Работодатель может понизить зарплату работнику, должность которого не меняется. Однако это допускается, только если изменились организационные или технологические условия труда, из-за чего зарплата не может быть сохранена. Это могут быть изменения в технике и технологии производства, совершенствование рабочих мест на основе их аттестации, структурная реорганизация производства. При этом работодатель должен иметь документальное подтверждение таких изменений (часть 1 статьи 74, статья 306 ТК РФ; пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2).

Работодатель должен сообщить в письменной форме работнику не позднее чем за два месяца о понижении зарплаты и о причинах, вызвавших такое понижение. Работодатель — физическое лицо должен предупредить работника в письменной форме не менее чем за 14 календарных дней (статьи 74, 306 ТК РФ).

Если работник согласен на понижение зарплаты, то работодатель заключает с ним дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором указывается новый размер зарплаты (статья 72 ТК РФ). Также работодатель издает приказ о таких изменениях.

В случае отказа работника от понижения оклада работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся работу. Это может быть вакантная должность, соответствующая квалификации работника, а также нижестоящая должность или нижеоплачиваемая работа. При этом работодатель обязан предлагать работнику все вакансии, имеющиеся у него в этой местности (часть 3 статьи 74 ТК РФ).

Если вакансий нет или работник отказался от предложенной работы, трудовой договор расторгается на основании отказа работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора. В этом случае работодатель должен выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Работодатель также вправе вводить режим неполного рабочего времени (смены, дня, недели) на срок до шести месяцев, что также может повлечь понижение заработной платы работника при неизменности его должности. Однако такой режим может быть введен с целью сохранения рабочих мест, только если причины, связанные с изменением организационных или технологических условий труда, могут повлечь массовые увольнения (часть 5 статьи 74 ТК РФ).

Если работник откажется от продолжения работы в режиме неполного рабочего времени, то трудовой договор расторгается на основании сокращения численности или штата. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации (часть 6 статьи 74, пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ).

Астраханскому дворнику выдали зарплату фальшивыми деньгами

В Астрахани женщине, работающей дворником, в ТСЖ выдали зарплату фальшивыми деньгами. Поддельной оказалась купюра номиналом 1 тысяча рублей. Астраханка узнала об этом от менеджера банка.
В полицию поступило сообщение от старшего менеджера офиса одного из банков, расположенного в Советском районе, о том, что при пересчёте денежных средств, поступивших от клиента, была обнаружена подозрительная купюра номиналом 1 тысяча рублей. Исследование, проведённое в Экспертно-криминалистическом центре, показало, что она является фальшивой.
Как выяснилось, банкноту кассиру передала 46-летняя астраханка. Женщина пояснила, что получила её вместе с другими деньгами в качестве зарплаты в ТСЖ, где работает дворником, сообщает пресс-служба УМВД России по Астраханской области.
В настоящее время полицейскими устанавливаются лица, причастные к изготовлению и сбыту заведомо поддельного билета ЦБ РФ. По данному факту возбуждено уголовное дело. Такие преступления наказываются лишением свободы на срок до 8 лет со штрафом в размере до 1 миллиона рублей.

Почему воспитатель из Астрахани пожаловалась Путину: сколько платят педагогам

Сегодня мы расскажем о зарплатах астраханских педагогов.
В середине июня в ходе “прямой линии” с президентом России Владимиром Путиным в прямом эфире было зачитано смс-сообщение от воспитательницы одного из детских садов Астрахани. Женщина пожаловалась на низкую зарплату: она получила за май всего 7935 рублей. Глава государства заметил, что ответственность за решение многих вопросов регулирования и начисления зарплаты целиком возложена на местную власть, много зависит и от решений руководителя бюджетного учреждения.
На ситуацию немедленно отреагировало региональное министерство образования и науки, заявив, что средняя зарплата в данном учреждении в 2016 году составляла 18 895 рублей, в первом квартале этого года – 17 547 рублей, а в среднем по области зарплата педработников дошкольных учреждений за I квартал 2017 года достигла 19 106 рублей.
Официальная статистика подтверждает данные мин­образования. По информации Астраханьстата, средняя зарплата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений регионального и муниципального подчинения за
I квартал 2017 года составила 18 704 рубля. Школьные учителя получают больше – их средняя зарплата за январь-март 2017 года составила 24 591 рубль, превысив среднюю по региону зарплату наемных работников, работающих в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (22 349 рублей). Еще выше заработки у преподавателей государственных вузов (многие из которых имеют ученую степень кандидата, а то и доктора наук) – 29 693 рубля.
Разброс средних зарплат по районам области приведен в инфографике.

Зарплату воспитателю астраханского детсада, пожаловавшейся Путину, начислили верно

Зарплата воспитательнице детского сада №111 «Лучик» из Астрахани, обратившейся к президенту РФ в ходе «Прямой линии», была начислена верно, сообщил прокурор Астраханской области Александр Лычагин.

 Он уточнил, что у женщины среднее профессиональное образование, квалификационная категория отсутствует, в мае она была на больничном, а также в отпуске без сохранения заработной платы. По его словам, в мае воспитатель фактически отработала 16 дней, и ей было начислено 9 тыс. 16 рублей. Из этой суммы удержаны профсоюзный взнос и налог на доходы физлиц.

Напомним, астраханка прислала на прямую линию с главой государства, которая состоялась 15 июня, смс-сообщение, где указала свою зарплату за май — 7 тыс. 935 рублей, передает  ТАСС.
Корреспондент Каспийинфо встречался с воспитательницей, и она рассказала, что смс-сообщение с фотографией  ее зарплатного квитка на горячую линию президента отправил муж. Подробнее об этой истории можно прочитать на страницах КаспийИнфо. 
 

Большие ли зарплаты у астраханских врачей

Зарплаты астраханских врачей значительно выше средней по региону, а заработки младшего медперсонала почти вдвое ниже. Таковы данные федерального статистического наблюдения за I квартал 2017 года, проведенного Росстатом.
Согласно данным Астраханьстата, среднемесячная зарплата в системе здравоохранения и социальных услуг региона в январе-марте 2017 года сложилась в размере 21,7 тыс. рублей. Понятно, что это очень средний показатель – в него включаются заработки как руководителей лечебных учреждений, так и уборщиц и нянечек. Росстат провел статистическое наблюдение, разделив медицинских работников на три категории: врачи, имеющие профильное высшее образование и оказывающие медицинские услуги, то есть непосредственно лечащие граждан, средний медперсонал (фельдшеры, медсестры, зубные техники, фармацевты) и младший персонал (сестры-хозяйки, работники регистратуры, санитары, нянечки, сиделки). Под наблюдение попали зарплаты работников только государственных и муниципальных медучреждений, частные клиники и медкабинеты сюда не входят.
У высшего звена медработников зарплата в среднем по области составила 34 тыс. рублей в месяц. По данным Росстата, рассчитанным по специальной методике, среднемесячная зарплата наемных работников, работающих в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц в Астраханской области за
I квартал 2017 года составила 22,3 тыс. рублей. Таким образом, средняя зарплата астраханских врачей превысила среднюю по региону в полтора раза.
Средний медперсонал получает значительно меньше, 20 тыс. руб., это близко к средней по региону, а вот младший состав астраханских больниц, поликлиник и медпунктов значительно от нее отстает: средняя зарплата составляет всего 13 тыс. рублей.
При этом самые хорошие зарплаты астраханские медики получают в медицинских учреждениях федеральной подчиненности. Так, у работающих там врачей средняя зарплата за январь-март текущего года превысила 40 тыс. руб., в то время как высший медперсонал региональных больниц получает в среднем 33 тыс. руб., а муниципальных – 14,8 тыс. руб. Но крупных федеральных центров у нас немного.

Астраханка задала вопрос Путину о маленькой зарплате. Чем закончилась история?

«Как жить на такую зарплату?» Этот вопрос, прозвучавший во время прямой линии с президентом Владимиром Путиным от астраханки Марии Селивоненко, которая работает воспитателем в детсаду № 111, задают себе миллионы россиян, чей заработок меньше прожиточного минимума.

«Работающие бедняки» – примерно так назвала эту часть населения вице-премьер Ольга Голодец. При этом, по мнению куратора социального блока в правительстве, в стране нет квалификации, которая достойна такой низкой зарплаты.

Недотянула даже до минимума
Но, как видим, квалификации нет, а нищенская зарплата есть. Еще в марте этого года Каспийинфо составил своеобразный топ получающих в регионе меньше всех. В него вошли и работники дошкольных учреждений.
Напомним, астраханка прислала на прямую линию с главой государства, которая состоялась 15 июня, смс-сообщение, где указала свою зарплату за май — 7 тыс. 935 рублей. Величина же прожиточного минимума за I квартал 2017 года для трудоспособного населения установлена в Астраханской области в размере 9 тыс. 741 руб.
Владимир Путин, отвечая на вопросы о низких зарплатах, пообещал, что с 1 января 2018 года зарплаты будут проиндексированы. Речь в первую очередь идет о категориях бюджетников, которые не попали в майские указы президента.

Прокуратура нарушений не нашла
Обращение воспитательницы детсада наделало в Астрахани немало шума. Первыми на жалобу астраханки среагировали в прокуратуре. Сотрудники надзорного ведомства начали проводить проверку на предмет нарушения трудовых прав уже примерно часа через два после того, как вопрос работника дошкольного учреждения прозвучал в прямом эфире.
Как сообщили Каспийинфо в прокуратуре области, в ходе проверки детсада № 111 никаких нарушений в части начисления и выплаты зарплаты надзорное ведомство не обнаружило.

В областном министерстве образования и науки в тот же день выпустили релиз, в котором сообщили о среднем размере зарплаты в 111-м садике «Лучик». По информации минобра, в прошлом году она составила 18 тыс. 895 руб., а в первом квартале этого года уменьшилась более чем на тысячу рублей.
В целом же средняя зарплата воспитателей детсадов в регионе по результатам первых трех месяцев 2017 года — 19 тыс. 106 руб. Однако, как заверили в министерстве, в этом году планируется довести зарплату педработников дошкольных учреждений Астрахани до уровня средней з/п в сфере общего образования. И во втором полугодии она может увеличиться примерно на пару тысяч.

Платят мизер
Но тут опять речь идет о средней зарплате педработников, которая не совсем отражает реальность. Зарплату-то повысить могут, но за бортом, скорее всего, опять останутся нянечки, младшие воспитатели, младший медперсонал и т.д.
К слову, по данным региональной службы занятости населения, среди наиболее востребованных у работодателей в январе-марте этого года была должность младшего воспитателя со средней зарплатой в около 7 тыс. 700 руб.

Нет стажа — нет прибавки

Корреспондент Каспийинфо встретился с героиней дня Марией Селивоненко, и вот что она рассказала.

— Я работаю воспитателем в детсаду № 111 уже пять лет, закончила социально-педагогический колледж. По первому образованию — кулинар. Смс-сообщение с фотографией моего зарплатного квитка на горячую линию президента отправил муж. Он устал смотреть на мои слезы. И мне за этот шаг совсем не стыдно.

Подчеркну: у меня нет претензий к администрации детсада, я прекрасно понимаю, что заведующая здесь ни при чем. Но когда мы читаем новости или слышим отчеты, где говорят, что воспитатели получают чуть ли не 20 с лишним тысяч рублей, а на деле все совсем по-другому — становится обидно.

Последние три месяца мы еле-еле сводим концы с концами. Как прожить на 7 тыс. 900 рублей в месяц, если только одна «коммуналка» выходит 6 тыс. 500 рублей?! И никто не может нам объяснить, что происходит с зарплатами. Был период, хотя и не очень продолжительный, когда размер моего заработка внушал определенный оптимизм.

Заведующая «Лучика» объяснила причины столь низкой зарплаты воспитателя. Воспитатель пять дней была на больничном. Кроме этого, на размер зарплаты, который по новой системе оплаты труда складывается из базовой и стимулирующей частей, по мнению представителя городского управления образования, повлиял стаж работы, отсутствие категории и высшего образования.

Коллеги поддержали

По словам Марии, больничный лист был вынужденной мерой — нужно было делать операцию ребенку. «Вообще беру их только в самых крайних случаях. Фактически меня на работе не было три дня, просто так вышло, что в больничный вошли еще и выходные», — рассказала воспитатель.

Коллеги обструкции Марию не подвергли и не посчитали, что та вынесла сор из избы. Ситуация с зарплатами в сфере дошкольного образования обсуждается уже давно, и некоторые воспитатели отмечают, что за последние несколько лет размер их заработка снизился.

— Свою профессию, — продолжает Мария, — я выбрала осознанно. Очень нравится заниматься с детьми. Но получать такие мизерные суммы за работу — это унижение. Мне 30 лет, и на свой заработок я не могу себе ничего позволить. Считаю, что 5 лет работы в детском саду — это большой опыт, а отработать 15 лет — уже подвиг.

Надеемся и верим

С 1 января 2018 года российской правительство обещает проиндексировать зарплаты тех бюджетников, которые оказались не охвачены майскими президентскими указами от 2012 года, — по данным минтруда, порядка 5,8 млн человек. В частности, это сотрудники соцучреждений (экономисты, юристы, бухгалтеры и т.п.), инженерно-технический персонал (инженеры, программисты, электромонтеры, сантехники и т.п.), социальные психологи. Зарплату планируют скорректировать служащим других бюджетных организаций — лесных хозяйств, синоптикам, ветеринарам, работникам службы занятости и т.д.

В Министерстве образования Астраханской области назвали среднюю зарплату воспитателей

15 июня на “Прямой линии” с президентом Владимиром Путиным прозвучал вопрос о низкой заработной плате в детском саду Астрахани.

Министерство образования и науки Астраханской области сообщает, что средняя зарплата в данном учреждении (МБОУ №111) в 2016 году составляла 18895 рублей, в первом квартале этого года – 17547 рублей.

В целом по Астрахани зарплата воспитателей в прошлом году составила 19686 рублей, в первом квартале этого года чуть меньше – 19106 рублей. Однако в региональном бюджете на этот год предусмотрено увеличение ассигнований на доведение заработной платы педработников дошкольных учреждений Астрахани до уровня средней заработной платы в сфере общего образования. Так, областной центр получит ещё 47,88 млн рублей на оплату труда работников сферы образования.

Таким образом, планируется, что во втором полугодии 2017 года заработная плата воспитателей детских садов составит 21053 рублей, сообщается на сайте министерства.

Напомним, прокуратура Астраханской области организовала проверку по вопросу нарушения трудовых прав работников образовательных учреждений после вопроса воспитательницы о маленькой зарплате.

Сколько получают астраханские чиновники?

Если сравнивать зарплаты астраханских чиновников с заработками их коллег из других регионов Южного федерального округа, то самое интересное окажется в том, что наиболее высокооплачиваемые управленцы работают в городе федерального значения Севастополе. Там госслужащие, по данным журнала «Деньги»,  федерального уровня получают в среднем 41,4 тыс. руб. в месяц, регионального (т.е. городского) – 45,3 тыс., муниципального – 37,6 тыс. руб. (правда, последних там всего 92 человека).

Неплохо также зарабатывают и чиновники Республики Крым: 37,9 тыс., 47,4 тыс. и 29,6 тыс. руб. соответственно. Средняя зарплата астраханских чиновников около 32 тыс. руб.

 

Средняя зарплата в Астраханской области превысила 27 тысяч рублей

Сегодня губернатор Астраханской области Александр Жилкин выступил перед региональной Думой с отчётом об итогах работы правительства за 2016 год. Этот год губернатор назвал непростым — страна находилась в условиях жесточайшей фазы кризиса, санкционного давления, ограничения доступа к дешёвым инвестресурсам, низкой цены на нефть. Тем не менее, негативное влияние на экономику удалось смягчить.

«Все приоритетные направления, которые мы для себя обозначали в 2016 году, удалось успешно реализовать. ВРП увеличился на 3 % — до 335 млрд рублей. В развитие региона было привлечено 118 млрд рублей инвестиций (планы на этот год — 125 млрд рублей). «Ни одно крупное социально значимое предприятие не находится сегодня в критическом состоянии, не остановилось, не было закрыто», — подчеркнул губернатор.

Что касается средней зарплаты по региону, то она превысила 27 тысяч рублей, хотя, как отметил губернатор, немалая часть зарплаты по малому и среднему бизнесу находится в тени, сообщает Астробл.

Кто в Астраханской области получает меньше всех?

Всю неделю народ обсуждает собственную уникальную бедность. Толчком для публичных обсуждений послужило заявление вице-премьера Ольги Голодец, курирующей социальный блок в правительстве. Она сказала, что в России сегодня преобладает особый тип бедности – бедность работающего населения, что является уникальным социальным явлением.

Поднять МРОТ
А в минувший вторник вице-премьер обратилась к президенту Владимиру Путину с просьбой дать поручение повысить минимальный размер оплаты труда (МРОТ). На сегодня он составляет
7 тыс. 500 рублей. В июне этого года МРОТ планируется поднять на 300 рублей. Ранее Минтруд выступал с предложением повысить “минималку” до 11 тыс. рублей с тем, чтобы довести ее до уровня прожиточного минимума. По итогам III квартала в России он составил 10 тыс. 678 руб. (по итогам IV квартала в Астраханской области его величина для трудоспособного населения утверждена в размере 9 тыс. 194 руб.).
Напомним, в прожиточный минимум включен набор продуктов, товаров и потребительских услуг, необходимых для “поддержания штанов”.

“Недостойная” оплата
По экспертным оценкам, в стране около 5 млн человек работают, но при этом получают мизерную зарплату (на уровне МРОТ) и находятся за чертой бедности. Его подгонка под величину прожиточного минимума должна поднять производительность труда, считают эксперты. Именно этот аргумент приводился президенту при обсуждении этого вопроса. В то же время, по мнению Голодец, в стране нет такой квалификации, которая “достойна” зарплаты в 7500 рублей, и труд человека даже со средним образованием должен оплачиваться иначе.

Специалисты невысокого профиля
Низкие зарплаты – реальность провинциальных городов, сел и деревень. Астраханская область – не исключение. И официальная статистика часто не отражает действительную картину происходящего на рынке труда.
По выборке, основанной на вакансиях кадровых агентств, работодатель не предлагает гарантированного оклада более 15 тыс. рублей, если речь не идет о высокооплачиваемых профессиях в сугубо узких отраслях: газовой сфере, менеджменте в крупных торговых компаниях, ресторанно-гостиничном бизнесе вип-класса и частной медицине. В массе своей зарплатные предложения работодателей колеблются в пределах 12-14 тыс. руб.

Средняя з/п по деревне
Недавно было озвучено, что самыми низкооплачиваемыми работниками в области остаются рыбаки и аграрии. У последних средняя официальная зарплата порядка 8 тыс. рублей. Такие данные приводят налоговики. Статистика называет другие цифры: более 13-17 тыс. руб. Парадокс. Но вот, к примеру, информация банка актуальных вакансий биржи труда: требуются главный рыбовод, рыбак прибрежного лова, капитан с окладом в 7 тыс. 500 рублей. И таких вакансий с окладом в МРОТ – десятки по разным отраслям.

Труд тяжёлый,но дешёвый
Прежде всего это работники низкой квалификации: посудомойки, уборщики, дворники, садовники, сторожа, гардеробщики и даже мастера леса (госинспекторы по охране леса). Их на тысчонку-две опережают горничные, охранники, нянечки в детсадах, санитарки, почтальоны, матросы, кузнецы и грузчики. Преимущественно это так называемая обслуга. Самая низкая зарплата – в селах, причем оклады специалистов среднего звена также варьируются от 11 до 13 тыс. руб.
К слову, довольно много объявлений по квотированным рабочим местам для инвалидов, где предлагается тот же МРОТ или полставки от него. При этом в должностных обязанностях, к примеру, уборщика производственных помещений с окладом в 4 тыс. рублей при неполном рабочем дне, прописано столько, что не по плечу и физически крепкому человеку.

Скверные трудовые отношения
Как правило, к “минималке” работодатель обещает различные бонусы в виде премий, процентов с выработки или возмещает в конверте заранее оговоренную “настоящую” зарплату. Но он может просто и не выполнить своих обещаний.
По словам заместителя руководителя госинспекции труда в Астраханской области Эльмиры Ермоловой, чаще всего трудящиеся жалуются в инспекцию на работодателей, которые пообещали им при устройстве на работу бонусы в виде премий и т.п., но выплачивают только “минималку”. Однако выясняется, что в официальных документах это никак не прописано, и доказать устную договоренность невозможно. Как следует из нашей практики, более всего таких жалоб поступает от работников сферы торговли, обслуживания, строительства. Поэтому при трудоустройстве нужно требовать заключения трудового договора, в котором прописаны все нюансы оплаты труда.

И “пятнашки” мало
Черта бедности должна фиксироваться с доходом на одного работающего в 15-20 тысяч рублей в месяц, считают многие. Но уже и эти деньги не успевают за ростом цен. Особенно если расходы обременены иждивением и кредитными займами.
Виктория К., преподаватель вуза:
– На руки ежемесячно получаю 15 тысяч рублей. Пока это наш “потолок”, даже у имеющих научную степень и приличный стаж работы. Думаю, не стоит объяснять, что это не та сумма, получая которую уверенно ощущаешь себя в “сегодня” и “завтра”.
Ирина В., продавец розницы:
– Работаю по “минималке” и получаю премиальные с выручки. Есть выручка – есть премиальные. В месяц (но не каждый) выходит 10-11 тыс. руб. Если бы не пенсия, то не знаю, как можно было бы вообще выкручиваться, учитывая, что и пенсия у меня около 9 тыс. рублей.

Взяли по блату
Другая проблема: трудно найти работу с достойной оплатой через кадровые агентства. Все хорошие вакансии, очевидно, разбираются на лету и не доходят до банка данных. Многие признаются, что трудоустроились только благодаря протекции.
Александр Комошенков, астраханец:
– Работу искал долго: ходил на собеседования, стажировался. В большинстве случаев на сайтах работодатели предлагали одно, на деле выходила совсем другая работа – описание в объявлении не соответствовало действительности.
Например, я позвонил работодателю, который искал в свой магазин стройматериалов кладовщика с зарплатой в 18 тысяч рублей. Меня приняли. Но выяснилось, что работать мне придется не кладовщиком, а коммивояжером: ходить по квартирам и офисам и пытаться продать сковородки, косметику, стиральные порошки и книги.
Работу все-таки нашел, но через знакомых. Устроился торговым агентом. Опыта работы не было, но была своя машина. А поскольку брали “по блату”, на отсутствие опыта закрыли глаза. Зарплата не ахти какая большая, половина ее уходит на бензин и ремонт автомобиля. Но другой работы пока нет.

Стало известно, сколько зарабатывают астраханские таксисты

Астраханские таксисты зарабатывают больше других горожан

 

Среднее денежное вознаграждение, предлагаемое астраханскими работодателями в рубрике «Транспорт, автобизнес» , по данным сайта «Зарплата.ру»– 34 тысячи рублей, что на 13 тысяч меньше, чем готовы платить в среднем по России. Но заметно выше, чем средняя заработная зарплата в марте в Астрахани, которая составила 29 тысяч рублей.

Больше всего можно заработать в пассажирских перевозках, где средняя предлагаемая работодателями сумма – 43 тыс. рублей. Водитель такси с опытом вождения более 5 лет может зарабатывать до 70 тысяч рублей. Для работы потребуется устройство на Андроиде.

Водитель-экспедитор будет получать также от 50 тыс. рублей. Но требований к нему уже больше: опыт работы от 5 лет, водительские права категорий С, D, E, а также нужна карточка водителя для электронного тахографа и загранпаспорт. Работник будет переводить грузы по России и по странам ближнего зарубежья.

 

У кого самая низкая зарплата в Астраханской области?

Самой низкой в Астраханской области является средняя зарплата в региональной рыбопромышленной сфере. Эти и другие проблемы, мешающие отрасли стать высокоэффективной в экономическом и социальном плане, обсуждали на заседании областного территориального рыбхозсовета. В частности, речь шла о серой зарплате в отрасли.

Участники рыбохозяйственного совета должны провести тщательный анализ работы каждого предприятия с точки зрения их эффективности и потенциальных возможностей, довести эту информацию до сведения руководителей предприятий и на основе этого составить комплексную грамотную программу развития рыбной отрасли региона, говорится на официальном сайте губернатора Астраханской области.

В прошлом году астраханские рыбаки, а это 72 предприятия, добыли 42 тыс. тонн рыбы – показатель хуже, чем в 2015 году. Судьбу отрасли решит весенняя путина.

Ответственность работодателя за задержку или невыплату зарплаты

Несет ли работодатель материальную ответственность за неполную выплату заработной платы и в какой срок можно обратиться в суд с иском на работодателя по вопросу невыплату заработной платы?

                                                                                                                    Иванова Инга

Разъясняет помощник прокурора Трусовского района г. Астрахани Е.Н. Тарутина:

С октября 2016 года вступили в силу изменения, внесенные в трудовое законодательство Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

Указанным законом изменения также внесены в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, в Трудовой кодекс и Гражданский процессуальный кодекс.

Законом ужесточена материальная ответственность работодателя перед работником, увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства и размер компенсации за несоблюдение сроков выплаты заработка.

Так, статья 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства) дополнена новым специальным составом административного правонарушения, заключающемся в невыплате или неполной выплате в установленный срок заработной платы и других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством. За данное правонарушение предусмотрено наложение штрафа на должностных лиц в размере от 10 до 20 тысяч рублей, а для юридических – от 30 до 50 тысяч рублей. За повторное совершение такого же правонарушения должностное лицо может быть подвергнуто дисквалификации, а юридическое лицо оштрафовано на суму до 100 тысяч рублей.

В Трудовой кодекс внесены изменения в части сроков выплаты самой заработной платы. Теперь работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. При задержке причитающихся работнику выплат начнет действовать прогрессивная шкала исчисления компенсации. Неустойка вырастает с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150.

Законом также до одного года увеличен срок, отведенный работнику для разрешения в судебном порядке индивидуального трудового спора о невыплате заработной плате и других причитающихся выплат. Раньше указанный срок составлял три месяца

Начальство не сможет получать в пять раз больше подчиненных

Сегодня в областной Думе прошло заседание комитета по здравоохранению и социальной защите, где были рассмотрены поправки к региональному закону «О системах оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений Астраханской области».

Авторы законопроекта предлагают установить предельный уровень соотношения среднемесячной зарплаты администрации госучреждений (руководитель, его замы и главный бухгалтер), который не будет превышать пятикратного размера среднемесячной зарплаты по организации (по федеральному законодательству ценз выше — до восьмикратного размера). При этом зарплаты руководства для расчета средней величины не учитываются.

По словам председателя Думы Игоря Мартынова, заработок руководящего состава должен быть пропорционален среднему уровню оплаты труда в госучреждении. Неправильно, когда начальство получает более ста тысяч рублей при зарплате подчиненных в 10-15 тысяч и такие завышенные аппетиты следует «урезать».

Первое чтение законопроект должен пройти на очередном заседании Думы, которое назначено на 26 января.

Вслед за региональным законом должны быть разработаны и муниципальные документы такого рода с поправкой на нормативные акты местного самоуправления.

Зарплаты россиян будут расти

Министр труда и  социальной защиты России Максим Топилин в интервью «Российской газете» заявил, что россиян ожидает рост как реальных, так и номинальных зарплат.

При этом Топилин рассказал, что рост безработицы в России не ожидается.

«Я думаю, что безработица расти не будет, скорее всего, она будет колебаться в рамках показателей 2016 года. По крайней мере, на сегодня нет предпосылок для резкого изменения ситуации», — отметил он.

Помимо этого, глава Минтруда добавил, что в 2017 году российские власти планируют «поставить точку» в вопросе, будет ли накопительная часть пенсий добровольной или обязательной, сообщает Газета.Ру.

Ранее министр экономического развития России Максим Орешкин заявил, что ведомство ожидает по итогам 2017 года серьезного снижения безработицы и роста реальных заработных плат.

Кто в Астрахани зарабатывает больше всех

Сайт по поиску работы Зарплата.ру проанализировал рынок труда в Астрахани в 2016 году и составил список самых высокооплачиваемых профессий. 

В 2016 году в Астрахани больше других могли заработать руководитель представительства информационного центра (до 250 тыс. рублей), менеджер по корпоративным продажам (до 150 тыс. рублей), программист (до 130 тыс. рублей), управляющий службой доставки пиццы (до 100 тыс. рублей), старший помощник капитана на сухогрузе (до 90 тыс. рублей).

Среднее денежное вознаграждение, предлагаемое астраханскими работодателями (с учетом полного рабочего дня) в 2016, составило 29 000 тыс. рублей. Притязания самих астраханцев скромнее – они претендуют, в среднем, на 23 000 руб.

Самую высокую среднюю зарплату предлагали топ-менеджерам и руководителям (73 тыс. рублей), строителям (42 тыс. рублей), рабочему персоналу (39 тыс. рублей), сотрудникам промышленных предприятий и работающим в телекоммуникациях и связи (по 33 тыс. рублей).

Больше всего вакансий работодатели разместили в рубриках «Рестораны, кафе, общепит» (13% от общего числа вакансий во всех рубриках за год), «Торговля розничная» (11%), «Строительство, недвижимость» и «Промышленность» (по 9%), «Продажи» и «Транспорт, автобизнес» (по 8%).

Самыми благоприятными месяцами для поиска работы в Астрахани в 2016 году были май, август и сентябрь: именно тогда было размещено больше всего вакансий. Самым сложным периодом на рынке труда в прошлом году стал конец 4 квартала: именно в декабре было замечено максимальное сокращение количества вакансий.

 

 

 

В Астрахани работники кондитерского цеха несколько месяцев работали за "спасибо"

Прокуратура Трусовского района г. Астрахани направила в суд уголовное дело по факту невыплаты заработной платы.

По версии следствия, обвиняемый с апреля по август 2016 года не выплачивал заработную плату 12 работникам своего кондитерского цеха. Размер задолженности составил 212 тысяч рублей. При этом у обвиняемого имелась финансовая возможность выплачивать заработную плату, но денежные средства направлены им на расчеты с поставщиками, аренду помещения и другие цели.
«Вину обвиняемый признал в полном объеме. Задолженность по заработной плате перед работниками в настоящее время погашена», — сообщает областная прокуратура.
Дело направлено в суд.

ТОП самых больших астраханских зарплат

В каких отраслях астраханцы зарабатывают больше всего? И сколько в этих отраслях составляет средняя зарплата. Мы это выяснили и составили ТОП астраханских больших, но “средних” зарплат.
1. Добыча полезных ископаемых – 74 тыс. 799 руб.
2. Финансовая деятельность – 37 тыс. 894 руб.
3. Транспорт и связь – 36 тыс. 957 руб.
4. Обрабатывающие производства – 36 тыс. 230 руб.
5. Производство и распределение энергии, газа и воды – 29 тыс. 98 руб.

Сколько зарабатывают выпускники в Астрахани

Сколько зарабатывают выпускники в разных регионах? Об этом пишет ИА KrasnodarMedia со ссылкой на службу исследований HeadHunter.

В самой востребованной среди работодателей сфере «Продажи» максимальную заработную плату для специалистов без опыта работы готовы предложить работодатели Сочи (50 000 руб.) и Ростова-на-Дону (30 000 руб.). Минимальное же предложение по ЮФО и СКФО в продажах для начинающих карьеру в Астрахани – в среднем 20 000 руб.

В сфере «Информационные технологии» больше всего молодым сотрудникам без опыта работы готовы платить компании Краснодара и Волгограда – средняя заработная плата летом 2016 года составила 25 000 руб., в Ростове-на-Дону – 22 500 руб., в Ставрополе – в среднем 20 000 руб., в Астрахани и Симферополе начинающим «айтишникам» предлагают 15 000 руб.

В сфере «Бухгалтерия» работодатели Краснодара, Ростова-на-Дону, Симферополя и Сочи готовы платить специалисту без опыта 19 000 — 20 000 руб., в Ставрополе предлагают 15 000 руб., в Астрахани – 14 000 руб. А вот в Волгограде самое высокое среднее зарплатное предложение – 25 000 руб.

Зарплату велели выплачивать каждые полмесяца

С 3 октября в России вступят в силу изменения Трудового кодекса, по которым зарплату будут выплачивать не реже, чем каждые полмесяца. Некоторые работодатели опасаются, что это может вызвать проблемы при выплате годовых премий. По их словам, они не успеют подвести итоги финансового года до 15 января, сообщает “Российская газета”. В Минтруде между тем пояснили, что волноваться не о чем – новая редакция Трудового кодекса не меняет правила выплаты премий. Они касаются лишь начисленной заработной платы, выплаты которой производятся не реже, чем каждые полмесяца. То есть работодатель сам может решать, когда платить тринадцатую зарплату – в декабре, январе или другом месяце. Так происходит сейчас, так будет и после 3 октября.

Дело о 47 астраханцах, которые более двух месяцев жили без зарплаты, передано в суд

В Астраханской области генеральный директор фирмы предстанет перед судом по обвинению в невыплате заработной платы свыше двух месяцев 47 работникам, сообщает пресс-служба следственного комитета по Астраханской области. 

Размер задолженности перед работниками составил более 1,7 миллиона рублей, при этом на расчетный счет предприятия поступило более 9 миллионов рублей. Уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.

За невыплату зарплаты-дисквалификация

Штрафы за невыплату в срок зарплаты выделили в отдельный состав правонарушения, предусмотренного КоАП РФ. Теперь, если нет состава уголовного преступления, предусмотренного статьей 145.1 УК РФ (частичная невыплата зарплаты свыше трех месяцев или полная невыплата свыше двух месяцев), за невыплату или неполную выплату заработной платы и других выплат, предусмотренных трудовым законодательством, должностным лицам грозит штраф от 10 до 20 тыс. рублей, индивидуальным предпринимателям – от 1 до 5 тыс. руб., юрлицам – от 30 до 50 тыс. руб. За повторное нарушение штрафы увеличиваются: для должностных лиц – от 20 до 30 тыс. руб. или дисквалификация на срок от 1 года до 3 лет, для ИП – от 10 до 30 тыс. руб., для юрлиц – от 50 до 100 тыс. руб. (№ 272-ФЗ от 03.07.2016).
Этим же законом внесены поправки и в Трудовой кодекс РФ. В соответствии с ними работодатель должен выплачивать зарплату не позднее 15 дней с момента окончания периода, за который она начислена. Если задержка выплат все-таки произойдет, то начнет действовать прогрессивная шкала исчисления компенсации работнику. Суточная неустойка вырастает с 1/300 ключевой ставки Банка России до 1/150 (сейчас ключевая ставка составляет 10,5 % годовых).
Новые поправки вступят в силу с 7 октября 2016 года.

Директор предприятия умышленно не выдавала зарплату работникам целый год

В Астраханской области бывший директор Ахтубинского автотранспортного предприятия предстанет перед судом по обвинению в невыплате заработной планы сотрудникам предприятия.
В пресс-службе следственного управления СК РФ по Астраханской области рассказали, что Андреева, являясь директором муниципального предприятия, зная о достаточном количестве денежных средств на расчетных счетах и в кассе, умышленно в период с сентября 2014 по сентябрь 2015 года не производила полную и частичную выплату заработной платы более 80 работникам предприятия на общую сумму более 4,8 млн рублей.
Обвиняемая вину в инкриминируемом преступлении признала полностью, заявила ходатайство о рассмотрении уголовного дела в особом порядке.
Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу.

Минэкономразвития предложило экономить на зарплатах

Минэкономразвития предлагает преодолеть стагнацию в российской экономике, в том числе, ограничив рост зарплат, пишет Эхо Москвы. Это следует из проекта макроэкономического прогноза. План предполагает увеличение числа бедных в стране почти до 14% к 2018-му году. В прошлом году, по данным Росстата, доходы россиян снизились на 4%.
Спикер Госдумы Сергей Нарышкин уже сообщил, что депутаты не поддержат инициативу о сокращении зарплат.
В Кремле пока не определились с тем, как оптимизировать бюджетные расходы, — признал пресс-секретарь президента Дмитрий Песков.
Россияне готовятся к трудным временам, однако стали немного оптимистичней. Это показал опрос ВЦИОМа. 62% опрошенных оценивают положение дел в стране как нормальное, 17% — как плохое и 6% — как ужасное. В то, что худшее еще впереди, верит 51% респондентов. При этом на 3% выросло число тех, кто считает, что самые тяжелые времена уже позади. Сейчас таковых 19%.

Зарплаты астраханским учителям могут существенно снизить

Уровень заработной платы педагогических работников изменится с 1 сентября 2016 года, говорится на сайте министерства образования и науки Астраханской области.
Такие вынужденные меры пришлось принять в связи с непростой экономической ситуацией, сложившейся в регионе, говорят в министерстве. При распределении бюджета Астраханской области на отрасль образования областное министерство финансов выделило меньше средств, чем было заявлено в проекте. Так, на общее и дошкольное образование было выделено по 89,8 % средств от проекта бюджета 2016 года.

«Чтобы разрешить сложившуюся ситуацию, был разработан комплекс мер по оптимизации расходов по фонду оплаты труда. Этот комплекс предусматривает сокращение неэффективных расходов и снижение уровня заработной платы педработников (из числа административно-управленческого и учебно-вспомогательного персонала) по сравнению с 2015 годом. Таким образом, с 1 сентября 2016 года в ряде муниципалитетов уменьшится стимулирующая часть зарплаты на 5-20 %», сообщает пресс-служба минобра.

При этом в марте министерство обратилось в региональный минфин повторно с просьбой при корректировке бюджета на 2016 год предусмотреть возможность сохранения заработной платы педагогических работников на уровне 2015 года. Решение по этому вопросу пока окончательно не принято. При пополнении доходной части бюджета Астраханской области и выделении федеральной субсидии на такие меры идти не придется, говорится на сайте.
 
 

Приемным родителям будут выплачивать зарплату

Если будет принят соответствующий законопроект

С приемными родителями детей старшего возраста, инвалидов или имеющих братьев и сестер, будет заключаться трудовой договор, сообщает «РГ». А значит, их дело по воспитанию детей будет расцениваться как профессиональная деятельность, и регулироваться Трудовым кодексом.

Законопроект на эту тему будет рассматриваться в Госдуме в весеннюю сессию.

Как пояснила председатель Комитета Госдумы по труду и социальной политике и делам ветеранов Ольга Баталина, инициаторами законопроекта выступили родители, которые взяли в свои семьи детей-инвалидов, нескольких детей разного возраста и не могут совмещать и работу, и воспитание детей. Они попросили рассмотреть возможность заключать с ними трудовой договор, чтобы они имели право в полном объеме на пенсию, оплачиваемый больничный и все остальные гарантии, которые возникают при заключении трудового договора.

Законопроектом предлагается внести поправки в Семейный и Трудовой кодексы. В них должно появиться понятие «социальный воспитатель», — человек, который возьмет под опеку или попечительство ребенка или нескольких детей, не являющихся его кровными родственниками. Заключаться трудовой договор будет между социальным воспитателем и организацией для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, всех типов.

Категории и количество детей, которые могут быть переданы на социальное воспитание, будут определяться законодательством региона. А размер зарплаты, денежных средств на содержание каждого ребенка, а также меры социальной поддержки, предоставляемые социальным воспитателям, будет определяться трудовым законодательством.

В законопроекте прописаны и требования к социальным воспитателям. И условия расторжения с ними трудового договора. И нормы охраны труда. В частности, написано, что трудовой договор с социальным воспитателем должен содержать программу развития детей, переданных ему на воспитание. Особенности режима и учета рабочего времени социальных воспитателей устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке госполитики в сфере опеки и попечительства. Порядок предоставления социальным воспитателям ежегодного оплачиваемого отпуска и иных видов отпусков определяется трудовым договором в соответствии с Трудовым кодексом и иными актами, содержащими нормы трудового права.

По словам проректора Академии труда и социальных отношений Александра Сафонова, идея эта не нова, она обсуждается с 2005 года. И ее претворение в жизнь пойдет на пользу и детям, оставшимся без попечения родителей, и их опекунам. Дети получат больше шансов на воспитание в семье — а это гораздо лучше, чем проживание даже в «образцовом» детском доме. А их приемные родители — право на пенсию, на больничный, на отпуск. Учитывая, что в Трудовом кодексе есть понятия «дистанционная работа» и «надомный труд», социальные воспитатели хорошо впишутся в это правовое поле. Кроме того, наличие трудового договора предполагает, что работодатель может проверить, насколько качественно работник выполняет свои обязанности. С этой точки зрение приемные семьи подпадут под более тщательный контроль.

Кроме того, по мнению эксперта, это позволит частично решить проблему безработицы. Не исключено, что люди, не имеющие постоянной работы, переквалифицируются и будут брать детей на воспитание. Подобные договоры заключаются с приемными родителями в странах Европы и США, добавляет Александр Сафонов.
По материалам «РГ».

О зарплате Путина

Президент продлил сокращение зарплаты себе и некоторым госслужащим

Президент России Владимир Путин подписал указ о продлении на 2016 год сокращений на 10% своей зарплаты, денежного вознаграждения премьер-министру, а также другим лицам, замещающим отдельные госдолжности.

Указ, которым вносятся изменения в указы президента,опубликован на сайте официальных документов.

В указ президента от 27 февраля 2015 года № 110, которым денежное вознаграждение президенту, председателю правительства,генпрокурору, председателю СКР сокращается с 1 марта по 31 декабря 2015 года на 10%, вносятся изменения, в соответствии с которыми срок его действия продлевается на период «с 1 января по 31 декабря 2016 года».

Аналогичные изменения вносятся в указы президента, сокращающие на 10% денежное вознаграждение федеральных государственным гражданским служащим администрации президента, аппарата Счетной палаты и аппарата правительства.

Средняя зарплата госслужащих за девять месяцев 2015 г.,по данным Росстата, составила 100 100 руб. Это на 3,8% больше, чем за аналогичный период прошлого года. Больше других зарабатывали чиновники администрации президента, за ними следуют их коллеги из аппарата правительства. В конце сентября в России в федеральных органах трудилось 39 500 человек. Штаты были укомплектованы на 84,1%.

Зарплаты элиты остаются неприкасаемыми

Про пенсии  и шулерство.

По большому счету у нормального государства есть всего две функции. Первая – обеспечение безопасности населения – безопасности в широком смысле.  Не только от преступных посягательств на личность и имущество. Безопасность – это и нормальная медицина, и социальное страхование на случай болезни или травмы, и пенсионное обеспечение по достижении социально приемлемого возраста, и безопасность личности.

Есть задачи и поважнее
Вторая функция – создание условий для успешной хозяйственной деятельности граждан. Чтобы каждый из нас в трудоспособном возрасте без препятствий и, можно сказать, с удовольствием производил добавочный продукт и часть его отдавал государству в виде налогов, чтобы у государства были деньги на выполнение первой функции.
А что, если государство заботит что-то другое, а насчет первых двух функций – ну, оно как бы помнит, что про них что-то там в каком-то документе записано, кажется, этот документ Конституцией зовут… Оно так, но сейчас важнее ручное управление экономикой, да и обеспечить подчинение граждан начальству – куда как более важная задача. Например, не первую сотню лет известно: чтобы массы слушались, у них денег должно быть в обрез. А чтобы была надежная опора для управления гражданами, ей, наоборот, денег надо давать много. Поэтому необходимо большое расслоение по уровню доходов. А коллеги поражаются – почему такая разница между, например, врачом и главным врачом и т. д. Но вот денежный водопад скудеет, и обеспеченному меньшинству денег начинает не хватать.

Непродолжительная продолжительность
И тогда на свет божий всплывают разные инициативы. Например, увеличить пенсионный возраст до 63 лет, причем для женщин аж сразу на 8 лет – эту идею уже не первый раз выдает министр экономики Улюкаев, и не он один – тут редчайший случай трогательного взаимопонимания Минэка с Минфином. Не будем вдаваться в высокомудрые экономические расчеты – вспомните своих друзей, родственников, знакомых: часто вы видите на улице дедушек? А бабушек, если им более 60 лет – как они выглядят, как они ходят? Не изыскивая редких счастливых исключений, когда пожилые люди сохраняют функциональные возможности и после 70 и даже 80 лет?
В международной практике для оценки здоровья населения приняты два параметра. Первый – привычная нам средняя продолжительность жизни. Второй – совсем непривычная даже для нашей санитарной статистики средняя продолжительность жизни без болезней и травм, ограничивающих работоспособность.

Между Ираком и Гондурасом
Так вот, в августе российская пресса была шокирована публикацией в старейшем медицинском журнале мира «Ланцет» данных мониторинга Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ) «Глобальное бремя болезней». Шокирована настолько, что даже про привычный троллинг забыла: мол, все буржуазное про нас – вранье. Ну или источника информации постеснялись ВОЗ – как-никак с троллингом и нарваться можно.
И что же так шокировало коллег? Исследование охватывало 188 стран и 306 заболеваний. В России средняя продолжительность жизни без серьезных болезней составила 66,6 года для женщин и 58,9 года для мужчин. В мировой шкале мы оказались на 107 месте, как раз за любимым в нашем фольклоре Гондурасом. А по привычному нам показателю средней продолжительности жизни – на 108 месте, перед нами Ирак, за нами Северная Корея.
Не собираюсь спорить с ВОЗ – им виднее. Но из многолетней практики работы в первичном звене здравоохранения автор вынес уверенность, что после 55 лет у большинства женщин серьезные проблемы с суставами, нередко с венами на ногах. То есть, пусть это мое субъективное мнение, требование повышать пенсионный возраст – глубоко аморальное требование.

Бедные платят за богатых
Тем более, что вокруг одного существеннейшего компонента нашей пенсионной системы сложился настоящий заговор молчания. Я имею в виду федеральный закон № 212- ФЗ, устанавливающий потолок зарплаты, с которого могут уплачиваться взносы в Пенсионный фонд. Мы об этом уже говорили, но до тех пор, пока вопрос не вышел на публичное обсуждение (а есть ощущение, что это вопрос кто-то упорно и агрессивно не желает выпускать в публичное поле) к нему необходимо возвращаться как можно чаще.
Установление потолка означает, что все зарплаты, превышающие среднюю зарплату квалифицированного специалиста (в 2015 г. это 711 тысяч за весь год), свыше указанной суммы взносами не облагаются вообще! Соответственно, получающая наиболее высокие зарплаты немалая часть российского общества, в первую очередь это чиновники высокого ранга, менеджмент госкорпораций, фактически освобождена от бремени содержания пенсионеров. А та сумма, которая могла бы пойти на взносы в ПФР, идет на повышение зарплат, различные бонусы и выплаты.


 

Получается система, в которой не богатые платят за бедных, как в любом социальном государстве (из одного такого сбежал Депардье), а наоборот – когда бедные платят за богатых (в такое Депардье и сбежал, но долго не выдержал).


 

 

 

Скинуться на пенсионеров
Единственный контраргумент, который тут же выдвигается – мол, то же зарплата, а то взносы – это разные статьи расхода и в бухучете они отражаются по разным разделам. Но! Не надо передергивать, точнее – намеренно обманывать людей! Оба вида затрат – это по сути затраты учреждения, предприятия на персонал. Кошелек-то один. Это как в быту, когда вы из своего кошелька оплачиваете макароны и крупу – продукты разные, но кошелек-то один.
Так как данные о количестве таких «льготников» закрыты, мы не можем сказать точно, приведет ли отмена 212-го закона к желаемому сокращению дефицита бюджета ПФР или нет. Но давайте, перед тем как повышать пенсионный возраст, сначала года на 2-3 заставим самую обеспеченную часть нашего общества тоже скидываться на пенсионеров и посмотрим, что получится. Вот если окажется мало, то можно вернуться к повышению пенсионного возраста. Единственная категория россиян, которая будет стоять насмерть, защищая 212-ФЗ – это те самые наиболее оплачиваемые функционеры, зарплата которых при отказе от пресловутого «потолка» существенно снизится – миллионов так с 10 и более в год до 5-7. И не надо переводить стрелки на отказ от плоской шкалы подоходного налога – эта мера ударит как раз не по богатым, а по квалифицированным специалистам, на которых экономика пока еще держится.
Завяжем с «мелкими хитростями», посмотрим, принародно посчитаем, тогда и обсудим.

Астраханцы мечтают получать меньше всех

Но  волгоградцы еще скромнее 

Финансовые запросы астраханцев оказались одними из самых скромных в России. Это выяснилось в процессе опроса, какой должна быть «достойная» месячная зарплата. Его проводил департамент социологии Финансового университета при правительстве РФ. Большими бессребрениками показали себя и волгоградцы.

Аппетиты по стране разные
Для врачей, учителей и рядовых сотрудников полиции представители нашего региона посчитали достойной зарплату в 40,6 тысячи рублей. Чиновники, по мнению астраханцев, должны получать 65,9 тысячи рублей, а генералы и министры – 177,9 тысячи рублей. Волгоградцы считают нормальными зарплаты для этих категорий в 40,3, 62,9, 148,4 тысячи рублей соответственно.

По мнению же, например, москвичей, достойная зарплата бюджетников – 69 тысяч рублей, чиновников – 96,9 тысячи рублей, а министров – 250,8 тысячи рублей. А жители Владивостока «начислили» 61,2, 92,8, 209,6 тысячи рублей соответственно.
Интересно, что чем богаче был опрошенный, тем большую зарплату он «назначал» бюджетникам.

Начальству  «положено»?
Сравнение результатов соцопроса с данными Росстата по реальным зарплатам бюджетников показало, что последние примерно в полтора-два раза отстают от желаемых в зависимости от регионов. При этом нынешняя зарплата министров, генералов и чиновников не слишком отличается от «назначенной» населением.

Социологи финуниверситета считают, что разрыв между текущими и «достойными» зарплатами бюджетников в полтора-два, а не в 10 раз, говорит об отсутствии социальной напряженности в обществе. Столько он составляет и в Европе, и в США. А вот то, что учителям и врачам респонденты предлагают зарплаты в 4-5 раз меньшие, чем «начальству», свидетельствует о том, что уровень чинопочитания в нашем обществе слишком велик.
Средняя по больнице, включая главврача
Согласно Росстату, средняя зарплата астраханских педагогов общего образования, то есть школьных учителей, в первом полугодии 2015 года составила около 30 тысяч рублей. Вузовские преподаватели получают несколько больше – 33,7 тыс. руб.

Серьезное расслоение наблюдается в заработках астраханских врачей, лечащих пациентов в государственных и муниципальных медицинских организациях. Самые высокие зарплаты здесь у тех, кто работает в клиниках и больницах федерального подчинения – в среднем около 40 тысяч рублей в месяц. Врачи медучреждений регионального уровня получают в среднем 33 тыс. рублей, а наиболее низкие заработки у тех, кто работает в муниципальных учреждениях здравоохранения – около 18 тыс. рублей.

Что же касается чиновников, то и здесь наблюдается определенный разброс в зарплатах. Так, госслужащие федеральных структур, действующих на территории Астраханской области, в первом полугодии 2015 года получали в среднем около 36 тыс. рублей, региональные чиновники, работающие в администрации области, – 32 тыс. руб., сотрудники муниципальных органов – 28 тыс. руб. Кстати, денежное содержание министров астраханского областного правительства удовлетворяет «запросам» астраханцев – оно составляет, как правило, минимум 90-100 тыс. рублей в месяц.

Не забудем, что внутри каждой профессиональной группы работников также имеется значительное расслоение зарплат – руководство получает намного больше рядовых сотрудников. Например, главврач какой-нибудь крупной больницы может получать и более 100 тысяч рублей в месяц.

Ну и для справки: среднемесячная начисленная заработная плата в регионе за январь-июль 2015 года составила 25 тыс. рублей.

В Астраханском детском саду обнаружили «мертвые души»

Они принесли 200 тысяч рублей дохода

В Астраханской области перед судом предстанет бывшая заведующая детским садом по обвинению в мошенничестве и служебном подлоге, информирует следственное управление региона.

Икрянинским межрайонным следственным отделом СУ СК России по Астраханской области завершено расследование уголовного дела в отношении бывшей заведующей МДОУ «Детский сад «Золотая рыбка», обвиняемой в совершении преступлений, предусмотренных ч.3 ст. 159, ч.1 ст. 292 УК РФ (мошенничество, служебный подлог), сообщает следственное управление .
Следствием установлено, что злоумышленница, используя свое служебное положение, издала не соответствующие действительности приказы о приеме на работу своих родственников и знакомых, которые фактически не работали в учреждении.  Обвиняемая вносила заведомо ложные сведения в табели учета использования рабочего времени и тарификационных списков о работе детского сада.

«Она приносила документы в бухгалтерию, после чего получала денежные средства, перечислявшиеся в качестве заработной платы фактически не работающим сотрудникам.  Таким образом,  «мертвые души» помогли заведующей похитить денежные средства в размере более 200 тысяч рублей», — добавляют в ведомстве.

По информации следователей, заведующая также издала заведомо незаконные приказы о своем премировании, на основании которых ей из  фонда оплаты труда МБДОУ «Детский сад «Золотая рыбка» были начислены и выплачены денежные средства в сумме 9 900 рублей.
Следствием собрана достаточная доказательственная база, в связи с чем уголовное дело с утвержденным обвинительным заключением направлено в суд для рассмотрения по существу, говорится в пресс-релизе СУ СК.

 

Россияне будут отдавать бюджету половину зарплаты

К 2084 году ископаемые виды топлива будут исчерпаны, граждане России, в том числе и астраханцы, начнут отдавать бюджету более 50% своих зарплат.  Такой прогноз сделало национальное бюро экономических исследований в Кембридже. 

По данным Минприроды РФ, традиционных месторождений нефти при нынешних темпах добычи РФ хватит максимум на 40 лет. А после, по мнению ученых,  произойдет  глобальный резкий рост налоговых ставок.

В России он будет самым значительным: поступления бюджета на 30,4% состоят из доходов от продажи ископаемого топлива.  На фоне повышения налогов, полагают ученые, перестанет расти рождаемость. А в силу старения населения налоговая нагрузка станет еще больше. Правда, так будет не только в России, но и в США, Индии, ЕС, Японии и Корее.

«Трудно сказать, сможет ли каждая из указанных стран пережить надвигающийся шторм, не применяя реформ»,— заключают авторы исследования.

В Астрахани бастует экипаж теплохода

Из-за задержанной зарплаты

В Астрахани экипаж теплохода «Ладва» проводит акцию протеста из-за долга по зарплате. Об этом сегодня, 23 июня, сообщила пресс-служба Российского профессионального союза моряков.

Акция длится уже два месяца. Отмечается, что в ней принимают участие сотрудники компаний Kent Shipping, AMF Shipping Ltd., ООО «Волгодон», ООО «Фарестрансфлот». Проблемы связаны в основном с невыплатой зарплаты, но касаются они и репатриации.

«Акция протеста продолжится до тех пор, пока не будет выплачена вся задолженность экипажу. Акция объявлена 24 апреля 2015 года, о чем оповещены все заинтересованные лица. В течение двух месяцев никто не принял мер по разрешению конфликта», – говорят журналистам моряки судна «Ладва».

В Астрахани за низкую зарплату сотрудникам привлекли к административной ответственности морское агентство

Нарушения выявлены в ходе проверки

Морское агентство «Инфлот-Астрахань» привлекли к административной ответственности, сообщается на сайте компании.

Государственной региональной инспекцией труда была проведена внеплановая проверка документов предприятия. В ходе нее выяснилось, что заработная плата работникам «Инфлот-Астрахань» выплачивалась один раз в месяц, а это уже является нарушением ст. 136 Трудового кодекса РФ, сообщает региональная трудовая инспекция.

Более того, ведомством выявлен факт выплаты зарплаты ниже минимального размера оплаты труда. Также в организации не проведена специальная оценка условий работы — аттестация рабочих мест. По результатам проверки приняты меры инспекторского реагирования. Работодателю выдано предписание об устранении выявленных нарушений.

В России число бедных людей выросло до 23 миллионов

В России число бедных людей, по итогам первого квартала текущего года, увеличилось до 23 миллионов, информирует Лента.ру.

Согласно данным Минтруда, число россиян, чей доход ниже прожиточного минимума, достигло 22,9 миллионов. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года оно выросло на 3,1 миллиона человек. Средний доход жителей нашей страны составил 25 210 рублей. Минимальный размер оплаты труда установлен на уровне 5965 рублей.

Откуда в Астрахани средняя зарплата в 25 тысяч рублей?

Депутаты от ЛДПР не верят статистике

На прошлой неделе губернатор области Александр Жилкин неожиданно подвергся атаке астраханских депутатов от ЛДПР. Поводом для претензий стала озвученная главой региона информация, что средняя зарплата в области по итогам 2014 года сложилась на уровне 25 тысяч рублей.

Кто врет губернатору?

Первым эти цифры поставил под сомнение на заседании Государственной Думы РФ депутат от Астраханской области Александр Старовойтов. «КайспийИнфо» попытался разобраться, есть ли у народных избранников основания для упреков.

Поводом для «нападения» стала появившаяся в начале года информация, что Финансовый университет при правительстве России по итогам 2014 года неожиданно включил Астрахань в число городов страны с самым бедным населением.

Мы подробно писали об этом исследовании, основанном на опросах населения городов с численностью свыше 500 тысяч человек и его самооценке. В том же материале приводились и комментарии к этому исследованию.

На прошлой неделе о проекте московских социологов вспомнил депутат Государственной Думы РФ от ЛДПР завсегдатай телевизионных ток-шоу Александр Старовойтов, прошедший в российский парламент по групповому партсписку от Астраханской, Калининградской областей и Республики Калмыкия.

Выступая на пленарном заседании, он посоветовал руководству региона подать на авторов исследования в суд «за клевету». В то же время депутата удивило, что, по официальным данным, средняя зарплата в Астраханской области достигла 25 тысяч рублей в месяц. «Я удивляюсь: кто врет нашему губернатору? Какие зарплаты в 25 тысяч? Что за ерунда? Зарплаты в 5-7 тысяч рублей — это то, что получают наши граждане», — заявил А. Старовойтов.

А в минувшую пятницу практически те же претензии выдвинул на заседании областной Думы, где депутаты слушали отчет Александра Жилкина о работе регионального правительства, соратник Старовойтова по партии Карен Григорян.

Как считается

Давайте разбираться. Органы статистики исчисляют среднемесячную номинальную начисленную заработную плату исходя из фонда оплаты труда работников (ФОТ), деленного на среднесписочную численность работников и на количество месяцев в периоде.

Иными словами, средняя зарплата работников организаций по Астраханской области вычисляется так: берется суммарный фонд начисленной зарплаты всех предприятий и организаций региона за 2014 год, делится на общую среднесписочную численность работающих и на 12 месяцев.

В итоге у Астраханьстата средняя зарплата за 2014 год получилась в размере 24668,7 рубля. А откуда статистика берет данные о фондах зарплаты и численности? Да из отчетов самих предприятий, которые они сдают в Астраханьстат. Какие цифры указаны в отчетах, те и ложатся в основу расчета зарплаты.

Что включается в расчет?

В расчет средненачисленной номинальной заработной платы входят все начисления, сделанные работодателем в пользу работника до налогообложения и других вычетов, то есть «грязными». Исключение составляют единовременные социальные выплаты (например, на свадьбу, на погребение, материальная помощь).

В расчете средней зарплаты по региону учитываются данные, поступившие от всех юридических лиц, действующих на его территории, в том числе филиалов и других подразделений иногородних юрлиц. Заработки индивидуальных предпринимателей и самозанятого населения (адвокаты, нотариусы, фермеры и т.д.) в расчет не берутся.

Очень средняя

Но средняя — это средняя. А разброс зарплат по отраслям экономики региона и внутри самих отраслей очень велик. Например, среднемесячные заработки в сфере добычи полезных ископаемых (в основном это нефтегазовый сектор; еще у нас добывают гипс (компания «Кнауф») и баскунчакскую соль) за 2014 год составили 67,6 тыс. рублей, а в сфере рыболовства и рыбоводства — всего 12 тысяч.

Предположим условно, что в Астраханской области никаких других отраслей нет, и попробуем посчитать среднюю зарплату по этим двум. Согласно данным Астраханьстата, в декабре 2014 года в сфере добычи полезных ископаемых было занято 5083 человека, а в сфере рыболовства и рыбоводства — 1719.

Тогда средняя зарплата составит: (67,6 тыс. руб. х 5083 + 12 тыс. руб. х 1719) : (5083 + 1719) = 53,5 тыс. руб. Этот не вполне корректный расчет мы привели чисто для примера, чтобы показать, что сама по себе величина средней зарплаты мало о чем говорит.

Второй фактор – значительный отрыв зарплат руководителей предприятий и организаций от заработков рядовых работников. Скажем, если в какой-нибудь фирме работают 50 человек, при этом руководящая «пятерка» начисляет себе тысяч по 80, а 45 рядовых сотрудников получают по 18 тысяч, то в среднем выходит 24,2 тысячи в месяц, то есть на уровне средней зарплаты по региону. На самом же деле «на уровне» она лишь у десятой части работников этой фирмы.

Белые и серые

Заметим также, что официальная статистика учитывает, естественно, официальные данные, то есть «белые» зарплаты. Как неоднократно отмечалось на различных заседаниях и совещаниях, у нас немало фирм, в которых сотрудники дополнительно к «официалке» получают еще деньги в конвертах, которые в легальном фонде оплаты труда не учитываются.

Таким образом работодатели стремятся уйти от высоких взносов во внебюджетные фонды, прежде всего в Пенсионный, которые начисляются на ФОТ. Поэтому по факту средняя зарплата в регионе выше официальной.

Но есть и пути увеличения официальной средней зарплаты. Как мы говорили выше, средняя зарплата на предприятии — это фонд оплаты труда, деленный на среднесписочную численность работников.

Если ФОТ увеличить не получается, то можно снизить численность, например, сократить вакантные места, убрать совместителей, «оптимизировать» численность персонала хотя бы на бумаге. Тогда средняя зарплата вырастет.

Какой метод лучше

Подведем итог. С одной стороны, средняя зарплата — величина, которую вычисляют органы статистики по данным самих экономических субъектов, и ни губернатор, никто другой искусственно ее завысить или занизить не может.

С другой стороны, эта величина не характеризует реальное положение дел с заработками и уровнем жизни населения. Ближе к истине так называемая медианная зарплата.

Ее отличие от средней зарплаты в том, что она не обезличивает всех работающих в регионе (как средняя температура по больнице), а является величиной, при которой ровно 50% работников зарабатывают больше этого уровня, а 50%, соответственно, меньше.

И чем она меньше средней, тем больше расслоение населения по уровню зарплаты. Но метод медианной зарплаты сейчас мало задействован.

Губернаторам урезают зарплату

Губернатор Псковской области Андрей Турчак сократит свою зарплату на 50%. Также глава региона в эфире псковского радио заявил о снижении на 10% жалованья своих заместителей.

Ранее зарплаты себе и своим замам урезали губернаторы Вологодской, Калининградской, Саратовской, Амурской, Кемеровской, Калужской областей, Приморья. В правительстве Свердловской области годовой фонд оплаты труда губернатора и служащих сократили на сумму, равную двум окладам.

Как известно, 6 марта президент РФ подписал указы о сокращении с 1 мая и до конца года на 10% зарплат сотрудникам администрации президента РФ, аппарата правительства, служащим счетной палаты.

С 1 марта по 31 декабря на 10% урезается зарплата главы государства, председателя правительства, генпрокурора и председателя СК РФ, сообщают информагентства.

Президент России урезал себе зарплату

Владимир Путин урезал собственную зарплату. Лишен довольствием и премьер Дмитрий Медведев, сообщают РИА-Новости.

Текст указа опубликован на официальном сайте правительства. Согласно документу, с 1 марта по 31 декабря текущего года зарплата и премия сокращены на 10%. Изменения затронули  также генпрокурора и председателя Следственного комитета.

В Астрахани хотят увольнять руководителей, которые не платят зарплату работникам

Нововведение касается коммерческих учреждений

В Астрахани хотят увольнять руководителей, которые не платят зарплату работникам. Такое предложение было озвучено сегодня на заседании членов областной комиссии по адаптации неформального рынка труда и борьбе с нарушениями трудовых прав работников.

Так, например, все материалы, собранные на руководителей коммерческих предприятий, имеющих долги по зарплате, направлять в следственный комитет. Что касается глав бюджетных учреждений, то их необходимо снимать с должности.

По данным региональной госинспекции труда, один из крупных должников — ОАО «Трест Прикаспийэлектросетьстрой». Руководитель этого предприятия не выплатил своим работникам в общей сложности более двух миллионов рублей. Проблемы у компаний имеются и в части страховых взносов. Так, например, самые большие недоимки были зарегистрированы в таких бюджетных организациях, как «Ахтубинский лесхоз», «Черноярский лесхоз», «Камызякский лесхоз», «Красноярский лесхоз». Также должниками являются некоторые городские школы.