Завораживающие цифры: средняя зарплата в Астраханской области достигла 33 тыс. рублей

Зарплаты в Астраханской области продолжают расти как в номинальном, так и в реальном выражении, но реальные доходы населения региона по сравнению с прошлым годом снизились. Таковы данные Астраханьстата за январь-август 2018 года.

Врачам сильно прибавили
По сведениям Астраханьстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций региона (включая субъекты малого предпринимательства), за 8 месяцев текущего года составила почти 33 тыс. рублей (за первое полугодие – 32,3 тыс. руб.). По сравнению с январем-августом прошлого года средняя зарплата в номинальном выражении выросла на 11,8%, в реальном (с учетом роста цен) – на 9,6%.
Наибольший рост зарплат по видам экономической деятельности за указанный период наблюдался в здравоохранении и предоставлении социальных услуг (+31,2%), рыболовстве и рыбоводстве (+28,5%), лесоводстве и лесозаготовках (+ 26,9%), в деятельности в области культуры спорта, организаций досуга и развлечений (+25,3%).

30 тысяч управленцев
Но абсолютные цифры роста зарплат сами по себе абсолютно ни о чем не говорят, поэтому давайте посмотрим на фактические заработки в указанных сферах и на численность работающих в них. Так, в лесном хозяйстве официально по трудовым договорам (без учета совместителей и лиц, работающих по гражданско-правовым договорам) работают всего 183 человека, а средняя зарплата в этой сфере составляет 15,1 тыс. руб. Рыбаков и рыбоводов у нас побольше – 1554 человека, у них средние заработки достигли аж 12,9 тыс. руб. Так что радоваться огромным (в процентном выражении) прибавкам к их зарплатам не стоит.
Более многочисленна когорта работников, занимающихся организацией культуры, спорта, досуга и развлечений астраханцев. Их насчитывается более 4 тысяч человек, на которые «раскидана» средняя зарплата в 27,9 тыс. руб. Но самыми «многолюдными» видами деятельности в регионе являются: госуправление, военная безопасность и соцобеспечение (30,6 тыс. человек, средняя зарплата -30,1 тыс. руб.); здравоохранение вместе с соцуслугами (31,3 тыс. человек и 29,8 тыс. руб.) и образование (31,4 тыс. человек и 23,9 тыс. руб.).

Ушли за «стольник»
А что же наше национальное достояние, то есть газовики и нефтяники вкупе с добытчиками соли, гипса и других полезных ископаемых? Здесь в списках работающих числятся 5148 человек, но средняя зарплата у них уже 100,1 тыс. руб. (прибавка по сравнению с январем-августом 2017 года – 11,4%).
Если перемножить численность «добытчиков» на их среднюю зарплату, то получим общий среднемесячный фонд начисленных им заработков – 510,5 млн. руб. Эта же сумма приходится, скажем, на 21,3 тыс. работников образования.
Отсюда видно, из чего складывается средняя по региону зарплата. А вообще она считается так: суммируются фонды оплаты труда и численность работающих, которые указывают предприятия и предприниматели в своих отчетах, присылаемых в Астраханьстат, и первое делится на второе. Также и по отраслям.
Кстати, согласно статистике, в Астраханской области насчитывается всего порядка 190 тысяч замещенных рабочих мест при общей численности рабочей силы (люди в возрасте 15-72 года) 513 тыс. человек.

А доходы всё падают
Не так радужно обстоят дела с денежными доходами населения. Напомним, что в них, кроме зарплат, входят и все другие доходы: пенсии, пособия, стипендии, доходы от продажи имущества, выращенной сельскохозяйственной продукции, от предпринимательской деятельности, дивиденды, проценты по вкладам и другие. Как подсчитал Астраханьстат, за январь-август 2018 года среднемесячные доходы на душу населения в месяц составили 21,8 тыс. руб. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года доходы в номинальном исчислении выросли на 2,8%, но в реальном (за вычетом инфляции и уплаченных налогов и сборов) снизились на 2 процента.
Таким образом, тенденцию к снижению реальных доходов астраханцев, наблюдающуюся с 2014 года, пока переломить не удается.

Майские указы наплодили уборщиц

Выполнение майских указов Владимира Путина от 2012 года о повышении зарплат медицинским и педагогическим работникам привело к сокращению в стране младшего медицинского персонала – к такому выводу пришли сотрудники президентской Академии народного хозяйства. В Астраханской области также наблюдается эта тенденция.

Догнать и перегнать
Одной из основных задач, поставленных Владимиром Путиным в мае 2012 года после своего третьего избрания на пост президента страны, было повышение зарплат бюджетникам. Так, зарплаты школьных учителей, педагогов в колледжах и техникумах к 2018 году должны были достичь среднего по региону уровня заработка, а зарплаты врачей – вырасти до уровня вдвое выше средней зарплаты в регионе, для среднего и младшего медперсонала – быть не ниже средней зарплаты.

В начале сентября эксперты Российской академии народного хозяйства и государственной службы при президенте РФ (РАНХиГС) провели исследование на предмет выполнения майских указов президента.

Практика перевода
Как выяснилось в ходе исследования, рост зарплат обеспечивало не только увеличение фонда оплаты труда, но и сокращение штатов бюджетных учреждений. При этом совокупная численность работников дошкольного образования и школьных учителей практически не изменилась, а вот младший медицинский персонал (младшие медсестры, нянечки, санитары, работники регистратуры) “был сокращен более чем вдвое и частично переведен на более низкие должности”, указывают эксперты.

“В 2013-2018 гг. в организациях здравоохранения активно применялась практика перевода младшего медперсонала на должности уборщиц, хотя их обязанности в результате перевода на новую должность не менялись или их функции отдавались на аутсорсинг… В результате эта категория занятых не только оказалась исключенной из сферы действия майских указов, но и лишилась различных льгот”, – пишут авторы исследования. Часть обязанностей мог взять на себя средний медперсонал.

У нас как у всех
Как свидетельствуют данные статистики, подобные тенденции наблюдались и в Астраханской области. По сведениям Астраханьстата, численность врачей в регионе на конец 2013 года составляла 6689 человек, на конец 2017 года – 6295 человек (снижение на 5,9%), зато количество среднего медперсонала (фельдшеры, медсестры, акушерки, зубные врачи) выросло с 12064 до 12146 человек (правда, медсестер все-таки стало меньше – 8223 против 8653 в 2013 г.). С младшим персоналом дело обстоит хуже: согласно данным Росстата, его численность в 2013 году составляла 6726 человек, в 2017 – 4446 человек, а за январь-июнь 2018 года она упала до 2928 человек.

Вместе с тем со средними зарплатами в астраханской медицине государственного и муниципального уровней все в порядке: если верить Росстату, то у врачей и медработников с высшим образованием в регионе она за январь-июнь 2018 года достигла 54,1 тыс. рублей, у среднего медперсонала – 27,0 тыс. руб. у младшего – 26,4 тыс. руб., что свидетельствует о практическом выполнении майских указов Путина.

Стоит отметить, что в 2018 году зарплаты многих бюджетников серьезно увеличились (в том числе и за счет значительной разовой дополнительной выплаты в январе-феврале), но у медиков скачок оказался самым резким. Так, средние заработки астраханских врачей за январь-июнь 2018 года по сравнению с январем-декабрем 2017 года выросли на 37%, среднего медперсонала – на 23,3%, младшего – сразу на 74% (данные Росстата).

Стал известен минимальный размер зарплаты в 2019 году

Минимальная зарплата в 2019 году составит 11280 рублей. Сейчас минимальный размер оплаты труда составляет 11163 рубля — такова была величина прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации за II квартал 2017 года.
Согласно федеральному закону, с 1 января 2019 года и далее ежегодно с 1 января соответствующего года величина МРОТ, устанавливаемая на год, должна быть равна величине прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ за II квартал предыдущего года. Размер МРОТ для трудоспособного населения за II квартал 2018 года, установленный правительством РФ, составил 11280 рублей.
Поэтому Минтруд России разработал законопроект, повышающий с 1 января 2019 год МРОТ с 11163
до 11280 рублей. Таким образом, в 2019 году минималка увеличится на 1,05%. О том, для кого и почему важен размер прожиточного минимума за II квартал 2018 года, установленный в Астраханской области, мы писали здесь.

МРОТ вырос с 1 мая. Что изменится в жизни простых астраханцев?

С 1 мая минимальный размер оплаты труда  в России увеличивается до 11 163 рублей в месяц: меньше этой суммы никто в Астраханской области зарабатывать не будет.

Повышение МРОТ, по подсчетам специалистов, коснется 4 млн человек, включая Астраханскую область, где концентрация работников с низкими заработками – одна из самых высоких по стране. На увеличение зарплат бюджетников нам подкинет денег федеральный центр, бизнес должен изыскивать резервы самостоятельно. Теперь зарплата работника, полностью отработавшего за месяц норму рабочего времени и выполнившего нормы труда , не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Регионы также могут устанавливать свой МРОТ, но он не должен быть ниже федерального.

Итак, с 1 мая текущего года все организации, учреждения, предприятия независимо от формы собственности, а также индивидуальные предприниматели должны будут платить своим работникам не ниже 11 163 рублей в месяц, причем “грязными”, то есть до вычета подоходного налога, так что на руки они получат меньше. Если же сотрудник работает неполный рабочий день или неделю, то ему зарплату и МРОТ посчитают пропорционально отработанному времени.

Это сокращенная версия материала «Зарплаты вырастут с мая».

Астраханская область получит миллионы на повышение зарплат бюджетникам

Премьер-министр РФ Дмитрий Медведев подписал распоряжение о выделении из резервного фонда правительства 20 млрд рублей регионам на повышение оплаты труда бюджетников в связи с увеличением МРОТ с 1 мая с 9489 до 11163 рублей.

Согласно распоряжению, крупнейшие дотации получат Красноярский край (1,062 млрд рублей), Алтайский край (906,9 млн рублей), Иркутская область (715,8 млн рублей), Челябинская область (641,9 млн рублей), Забайкальский край (602,2 млн рублей). Астраханской области выделяется 129,1 млн. руб., Волгоградской — 250 млн.

У астраханских бюджетников резко скакнула зарплата

В последние пару месяцев астраханские бюджетники, главным образом занятые в высшем образовании, получили довольно ощутимую прибавку к зарплате. Профессура, доценты и старшие преподаватели, которых давно держали в “черном” теле, не верят своим глазам, увидев суммы, “упавшие” им на зарплатные карты. Надолго ли такое счастье?

Во исполнение указов

Неожиданные “прибавки к жалованию” зафиксированы не только в Астраханской области. Такое отмечено в ряде российских городов, к примеру, в Новгородской области, Ижевске. Самый обильный “золотой дождь” пролился на Москву.
В ведомствах людям не объясняют, с чем связан такой скачок. Официальные разъяснения дали в минтруда РФ: резкое увеличение зарплат связано с исполнением майских указов, согласно которым оплата труда врачей, профессорско-преподавательского состава и научных работников к 2018 году должна быть доведена до 200% от средней зарплаты по региону.
В Астраханской области, по данным Астраханьстата, в 2017 году она составила 29 тыс. 427 рублей. Таким образом, зарплата вышеуказанных категорий при  безукоризненном исполнении указов уже в этом году может дорасти до 60 тыс. рублей.

Получают копейки

В минтруда проинформировали, что в целом уровень зарплат в прошлом году достигал порядка 165% от средней зарплаты по региону, и в этом году выполнение поставленных задач будет продолжено. С этими цифрами, к слову, не согласны представители межрегионального профсоюза “Университетская солидарность”. Они заявляют, что реальная картина совсем иная, и указы реально выполнили лишь нескольких ведущих вузов. Остальные изображают лишь видимость исполнения.
Не беремся говорить о других регионах, но в нашей области зарплата вузовских преподавателей, а речь в основном идет о них, долгое время пребывает в стагнации, причем жалование преподавателей с научными степенями колеблется от 12 до 20 тыс. рублей.

Разово или постоянно?
Поэтому внезапный прилет суммы, превышающей месячный оклад, стал для профессорско-преподавательского состава как минимум в двух местных университетах просто чудом. “Сначала мы получили солидную годовую премию, потом какую-то доплату в 40 тыс. рублей. И перед 8 марта вдруг дали по 20 тысяч, и мы не знаем, за что это. Официальных объявлений не было, а за распечаткой в бухгалтерию еще не ходили. Может быть, появится ясность дней через десять, когда будем получать следующую зарплату. Честно говоря, боимся сглазить”, – рассказали в вузе. В другом высшем учебном заведении также подтвердили, что получили крупную сумму в виде доплаты к зарплате за февраль. “Нам сказали, что это пока разовая выплата, и приобретет ли это регулярный характер, неизвестно”, – рассказал преподаватель вуза.

Другие тоже ждут
По имеющейся информации, с нового года примерно на 3 тыс. рублей увеличился оклад у фельдшеров “скорой помощи” (врачам подняли зарплату в конце прошлого года). “Без стимулирующих надбавок теперь он около 11 тыс. руб. Но все равно обещанных 25-26 тыс. рублей пока не выходит”, – говорит медсестра “скорой”.
Пока не ощутили утолщения кошелька работники социальной и культурной сфер. “Надеемся, что все-таки зарплата вырастет. У нас как часто бывает: декларируют везде, что зарплату прибавили, а на деле снимают действовавшие прежде надбавки. В результате человек даже теряет в деньгах”, – сетуют служащие этих отраслей.

Только индексация
А вот бюджетники, которые остались за “бортом” майских указов, пока могут рассчитывать на ежегодную индексацию зарплаты. По предложению президента это было сделано уже в этом году. “Нам проиндексировали зарплату на 4%. До этого пять лет никаких движений не было. Прибавка, правда, составила около 200 рублей. Да и зарплата, честно сказать, мизерная: специалисты получают от 10 до 15 тыс. рублей”, – рассказали в одном из надзорных ведомств.

Деньги в резерве
Напомним, в январе 2017 года российское правительство сообщало о том, что зарезервировало 14,5 млрд рублей на повышение зарплат бюджетников. 7,2 млрд должны направить в сферу образования, по 3,4 млрд – в науку и здравоохранение, еще 0,5 млрд – в сферу культуры под исполнение майских указов. Возможно, часть из них и увидели астраханские вузы.
Тем временем вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец, которая на днях была с инспекцией в регионе, отметила, что Астраханская область успешно выполнила майские указы президента по всем направлениям.

Астраханские «мусорщики» в среднем получают по 25 тысяч рублей

На прошлой неделе состоялась пресс-конференция руководства ООО “ЭкоЦентр”, где представители руководства предприятия рассказали о заработках своих сотрудников.

По информации ООО “ЭкоЦентр”, вывоз твердых коммунальных отходов сегодня по Астраханской области осуществляют 160 единиц техники, создано 11 обособленных подразделений, 700 рабочих мест со средней заработной платой – 25 тысяч рублей, обновлена старая тара.

В соответствии с территориальной схемой отходы размещаются на 7 площадках временного накопления и на 2 лицензированных полигонах.

Кому и насколько поднимут зарплаты в Астраханской области

В год Собаки бюджетников ожидает небольшая радость в виде индексации зарплат на 4 процента.

Это касается как чиновников всех уровней, так и основного и вспомогательного персонала организаций и учреждений бюджетной сферы, например, инженеров, программистов, техников, слесарей, электромонтеров, уборщицам, нянечкам, соцработникам и другим.

Отметим, что у врачей и учителей собственный график повышения зарплат, предопределенный «майскими» президентскими указами еще в 2012 году, с тем, чтобы их заработки в 2018 году были по крайней мере не ниже средней зарплаты по региону, а у кого и вдвое выше. Причем обещают, что зарплаты у них в 2018 году вырастут чуть не на 23%.

Кроме того, с 1 января 2018 года увеличивается минимальный размер оплаты труда (МРОТ), он поднимается с 7800 до 9489 рублей. Это важно для тех работников, кто «сидит» на минималке, в том числе в бюджетном сегменте.

Минфин впервые раскрыл зарплаты министров

Минфин впервые раскрыл зарплаты министров.

Самая высокая зарплата в 2016 году была у министра финансов Антона Силуанова— 1,73 млн руб. в месяц. На полмиллиона меньше получали министр экономического развития и министр энергетики — 1,27 млн и 1,16 млн руб. соответственно.В десятку федеральных министров с самыми высокими зарплатами также попали министры юстиции, спорта, иностранных дел, здравоохранения и образования (диапазон — от 497 до 634 тыс. руб.).

Чуть меньше миллиона в прошлом году получали глава МЧС (954 тыс. руб.) и министр промышленности и торговли (921 тыс. руб.). Меньше всего из федеральных министров в 2016 году получали глава Минстроя (443 тыс. руб. в месяц) Михаил Мень и глава Минсельхоза Александр Ткачев (451 тыс. руб.), сообщает РБК. 

Кому из астраханцев ждать прибавку к зарплате в новом году

Десяткам категорий бюджетников, которые прежде не попали в список майских президентских указов от 2012 года, обещают повысить зарплаты с января 2018 года. Индексирование зарплат продолжится и для бюджетников, уже находящихся в “президентском” списке.

Проиндексируют всем
О прибавке к зарплате практически всем бюджетникам недавно заявил минтруд РФ. Глава ведомства Максим Топилин сообщил, что деньги на эти цели были заложены при верстке проекта бюджета-2018. Повышение составит четыре процента. По другим источникам, зарплаты вышеуказанным работникам бюджетной сферы могут увеличится на 10-15% с учетом инфляции.

От юристов до сантехников…
Среди работников бюджетной сферы, которым увеличат зарплату, – нянечки в детских садах, юристы, бухгалтеры, кадровики. Помимо этого, прибавку получат инженеры, программисты, техники, электромонтеры, слесари, сантехники, уборщики служебных помещений – так называемый административный и вспомогательный персонал. Жалованье вырастет и у специалистов по социальной работе, комплексной реабилитации, социальных психологов, разъясняет, в частности, “РГ”.

С учетом этих заявлений можно надеяться, что зарплата немного вырастет и у воспитательницы астраханского детсада, которая пожаловалась во время “Прямой линии с президентом” на маленькую зарплату – в мае она заработала всего 7 тыс. 935 рублей. При этом она не предъявляла претензий к своему работодателю, а скорее поделилась с главой государства наболевшим.

…синоптиков и ветеринаров

Президент в свою очередь пообещал рассмотреть возможность индексации зарплат бюджетникам, оставшимся за рамками майских указов. Таких, по подсчетам минтруда РФ, примерно 5,8 млн человек.
Помимо перечисленных категорий, повышения зарплаты дождутся и работники бюджетных учреждений, которые не относятся к социальной сфере и науке. Это спасатели и пожарные структуры МЧС России, гидробиологи, метеорологи, океанологи, лесники, сотрудники селекционно-семеноводческих центров, десантно-пожарной службы лесного хозяйства, ветеринарной службы и др.

Оклад 7700
Многие из вышеперечисленных категорий работников и правда можно отнести к малооплачиваемым. В статье “Бедная зарплата. Кто в регионе получает меньше всех” КаспийИнфо анализировал предложения работодателей на местном рынке труда. Выяснилось, что в список “малобюджетных” работников с окладом в 7 тыс. 700 руб. входят практически все те же нянечки, мастера леса, санитары, уборщики и т.д. “Работающие бедняки” – так определили эту категорию работников в российском правительстве.
По словам министра труда, индексация зарплат “внесписочной” категории работников будет продолжена и в последующие годы. Однако в 2019-2020 годах планируется вернуться к теме зарплат с учетом величины минимального размера оплаты труда. Это обусловлено тем, что поэтапно с 1 января 2018 года будет увеличиваться размер МРОТ, согласно которому человек не может получать зарплату меньше “минималки”, установленной в регионе.

Сдюжат ли бюджеты регионов?
Будут проиндексированы и зарплаты бюджетников, находящихся в списке майских указов. По словам Топилина, регионы получат на эти цели 80 млрд рублей – вдвое больше, чем в 2017 году. Однако, как отмечают эксперты, основное бремя зарплатных выплат ляжет на регионы, и как они с этим будут справляться – тема для отдельного исследования.

Огромные деньжищи
В конце ноября было подписано постановление, которым правительство выделяет 3,6 млрд рублей дополнительных ассигнований на повышение зарплат работникам федеральных государственных учреждений образования и науки. Из них 2,4 млрд руб. направят в сферу образования, 1,2 млрд руб. – в сферу науки.
В 2018 году, согласно майским президентским указам, зарплата многих категорий бюджетников должна быть кратной средней в регионе, то есть вдвое выше. Это касается в том числе врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников.
По данным Астраханьстата, в сентябре текущего года среднемесячная зарплата в Астраханской области составила 28 тыс. 674 рубля. Если применить декларируемый выше принцип кратности, то зарплата, к примеру, преподавателей вузов и ученых должна быть в среднем порядка 57 тыс. рублей. Для нашей области это очень большие деньги.
З/п за 50 тыс.?

Не может быть!
Однако некоторые из указанных категорий к грядущему росту жалованья относятся не без скепсиса, отмечая, что в такой скачок попросту не верят. Как пояснила преподаватель одного из местных вузов, прибавки к жалованью не было в течение многих лет. “Нам зарплату не повышали последние пять лет точно. Я получаю 14 тыс. рублей, иные доценты и того меньше – в пределах 12 тыс. руб. Это очень мало, учитывая степень годовой нагрузки на преподавателя, и в конце концов несправедливо. Особенно если говорить о значительной зарплатной разнице между административным аппаратом вуза и преподавательским составом. Если речь идет о действительно “кратных” цифрах по отношению к средней региональной зарплате, то, конечно, преподаватели высшей школы будут только этому рады”.

Зарплаты бюджетников вырастут в 2018 году

Эксперты проанализировали зарплатное неравенство в Астраханской области

Эксперты РИА Рейтинг на основе данных Росстата составили рейтинг по уровню и распределению зарплат в регионах России. Астраханская область не попала в число лидеров по неравенству зарплат, но в регионе, полагают эксперты, все равно наблюдается довольно высокое расслоение.

В качестве основного показателя ранжирования была использована доля высокооплачиваемых работников (более 100 тыс. рублей в месяц) и низкооплачиваемых (менее 10 тыс. руб./месяц). Кроме того, проанализированы медианная зарплата и коэффициент Джини (определяющий расслоение зарплат населения).

По выводам исследователей, в России лишь 4,1% работников ежемесячно получают более 100 тыс. руб. Традиционно это удаленные северные регионы и Москва. Лидерами по доле низкооплачиваемых работников стал Дагестан (35%) и Карачаево-Черкессия (30,5%). В целом по России более 11% работающих получают менее 10 тысяч рублей в месяц.

Астраханская область не попала в число лидеров по неравенству. Там оказались Москва и Сахалинская область. Однако Астраханская область попала в число регионов, где наблюдается довольно высокое расслоение зарплат.  Кроме того, заметная поляризация наблюдается в Красноярском и Забайкальском краях, Республике Тыва и Костромской областях.

Астраханским бюджетникам поднимут зарплату

Зарплата бюджетникам на 2018 год будет предусмотрена в полном объеме. Эту информацию на заседании комитета Думы Астраханской области по бюджетно-финансовой, экономической и налоговой политике озвучил региональный министр финансов Виталий Шведов. Он представил парламентариям основные параметры главного финансового документа – бюджета Астраханской области на 2018 год и плановый период 2019-2020 гг. Также на комитете был представлен прогноз социально-экономического развития на ближайшие годы.

На сегодняшний день проект бюджета прошел слушания во всех комитетах Думы. Рассмотрение на комитете бюджетно-финансовой, экономической и налоговой политике стало финальным перед вынесением на рассмотрение Думы. Основные параметры главного финансового документа региона на 2018 год распределились следующим образом. Доходы определены в размере 33 млрд 133 млн 535 тыс. рублей, расходы – 29 млрд 143 млн 535 тыс. рублей, профицит составил 3 млрд 990 млн рублей.

В соответствии с проведенным специалистами анализом, наблюдается положительная динамика социально-экономического развития региона. Рост показателей по итогам 2017 составит порядка 10%. В оценке учитывались планы ключевых предприятий региональной экономики в производственной и инвестиционной сферах. Эти же планы стали основой для прогнозирования в 2018-2020 гг. положительных темпов развития экономики на уровне 112,5%. Также в прогнозе учтены показатели нефтегазовой и энергетической отраслей, судостроения, перерабатывающей промышленности, сельского хозяйства.

Бюджет Астраханской области сохраняет свою социальную направленность. В расходную часть заложены средства на меры социальной поддержки нуждающимся астраханцам, обязательное медицинское страхование неработающего населения, лекарственное обеспечение, а также средства на выполнение указов Президента о повышении заработной платы работникам бюджетной сферы. Последний пункт особенно заинтересовал парламентариев. Дело в том, что при принятии бюджета на 2017 год средства на эти цели были предусмотрены не на весь год. «На следующий год, — заверил Виталий Шведов, — фонд оплаты труда будет сформирован в полном объеме». Также он сообщил, что планируется повышение на 4% зарплат тем категориям сотрудников бюджетный сферы, кто не попал под индексацию в этом году. В плане развития социальной инфраструктуры на следующий год планируется строительство еще одной школы, нескольких домов культуры в районах области, открытие спорткомплексов и ФАПов.

По итогам обсуждения проект бюджета комитетом был одобрен. Следующий этап – обсуждение и принятие его в первом чтении на заседании Думы Астраханской области. Перед этим список высказанных на комитетах рекомендаций будет направлен в Правительство Астраханской области для рассмотрения возможности внесения корректировок в параметры доходной и расходной части, сообщает пресс-служба Думы Астраханской области.

Топ-7 самых высокооплачиваемых профессий в России

Министерство труда и социальной защиты РФ составило топ-7 высокооплачиваемых должностей, которые были вакантны в первой половине 2017 года.

  • Возглавил рейтинг капитан океанского судна с окладом 500 тыс. рублей.
  •  Командир воздушного судна с зарплатой 320 тыс. рублей оказался на втором месте.
  • На третьем месте — главный технолог золотодобывающей промышленности с зарплатой 312 тыс. рублей.
  •  Главный тренер по хоккею (300 тыс. рублей),
  • Начальник строительного участка (250 тыс. рублей),
  • Врач-стоматолог (200 тыс. рублей),
  • Риск-менеджер (200 тыс. рублей).По данным Росстата, в первом полугодии среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в стране составила 38,7 тыс. рублей.Она выросла на 7,3% относительно того же периода 2016 года.

Женщины в России зарабатывают на четверть меньше мужчин

«Заработная плата российских женщин на 26% ниже, чем у мужчин», — заявила вице-премьер правительства РФ Ольга Голодец в четверг на заседании координационного совета при правительстве РФ по реализации национальной стратегии действий в интересах женщин на 2017-2022 годы.
По словам Голодец, Россия по этому показателю — соотношению доходов женщин и мужчин — отстает от многих зарубежных стран. Так, отметила вице-премьер, средняя зарплата по итогам 2015 года у мужчин в РФ составляла 38,6 тыс. рублей, а у женщин — лишь 28 тыс. рублей.
«Наименьшая разница между зарплатами женщин и мужчин отмечается в сфере образования», — сказала Голодец.
Она также напомнила, что в России женщины представлены во всех отраслях деятельности, но их доля в органах власти, имеющих прямое влияние на социальное благополучие и будущее страны, остается невысокой.
«Например, по доле женщин в парламенте Россия находится среди стран мира на сотом месте, в Госдуме у нас женщин 15%, а в Совете Федерации — 17%. И я напомню, что в правительстве у нас женщин 10%, трое из 31 человека. И по этому показателю РФ пропускает не только развитые страны Запада (…), но и развивающиеся страны», — передает слова зампреда правительства «Интерфакс«.

Астраханская воспитательница пожаловалась Путину на маленькую зарплату

Вопрос, поступивший в SMS-сообщении от педагога дошкольного образования из Астрахани стал первым, прозвучавшим в ходе прямой линии президента РФ Владимира Путина.

Наша коллега журналист Татьяна Ремезова зачитала обращение воспитательницы одного из детских садов Астрахани. Женщина пожаловалась на низкую зарплату: она получает всего 7935 рублей. «Как прожить на маленькую зарплату?» — один из самых популярных вопросов, которые присылают люди из разных регионов страны. На что Владимир Путин заметил, что ответственность за решение многих вопросов регулирования и начисления зарплаты  целиком возложена на местную власть, много зависит и от решений руководителя бюджетного учреждения, сообщает ГТРК «Лотос».

«Но, видимо, пора регулировать этот вопрос. Например, зарплаты сотрудников одного и того же учреждения не должны отличаться в разы», — отметил глава государства.

Стало известно, у кого в стране самые высокие зарплаты

По итогам прошлого года самые высокие зарплаты в стране у работников финансовой отрасли. Меньше всего  получают работники сельского хозяйства. А в этом году легче всего трудоустроиться могут врачи.

Средняя зарплата работника финансовой отрасли превысила 78,3 тысячи рублей, тогда как граждане, занятые в сельском хозяйстве, охоте и лесной отраслях получают в среднем чуть более 21,4 тысячи рублей в месяц.

Ранее  Минтруд сообщал, что в этом году легче всего трудоустроиться могут врачи, научные работники, юристы, а также специалисты, имеющие высокую квалификацию в сферах строительства, промышленности и транспорта, сообщает РГ со ссылкой на Минтруд.

Сколько зарабатывают астраханцы

Поговорим об уровне жизни астраханцев. Правда, пока Астраханьстат опубликовал  данные только за январь-февраль, обычно самые «бедные» месяцы: начало года, много праздников, короткий февраль.

Так вот, среднедушевые денежные доходы астраханцев за первые два месяца 2017 года составили 19,1 тыс. руб. В номинальном выражении по сравнению с аналогичным периодом прошлого года они чуть выросли, в реальном же, с учетом роста цен, снизились на 3,3%, даже несмотря на маленькую инфляцию.

Но среднемесячные зарплаты почти устояли: их реальное снижение составило всего 0,4%. Размер средней начисленной зарплаты за январь-февраль 2017 года — 25,2 тыс. рублей. Напомним, что по итогам 2016 года средняя зарплата по региону (со всеми премиями и бонусами) достигла 27,4 тыс. руб. А в начале года обычно премий и бонусов не бывает. Ну разве что у некоторых…

Астраханские зарплаты: у кого больше, а у кого меньше

Самой стабильной в плане повышения зарплаты из всех отраслей Астраханской области, по данным Астраханьстат, является сфера добычи полезных ископаемых — там заработки растут несмотря ни на что.

Так, если средняя зарплата по итогам 2016 года в отрасли составляла 76,3 тыс. рублей, то за январь-февраль 2017 г. она подросла до 78,3 тыс. руб. Для сравнения: в сфере обрабатывающих производств заработки в начале текущего года упали чуть не вдвое, с 35,4 тыс. до 20 тыс. руб., в строительстве — с 26 тыс. до 18,4 тыс. руб., в сельском хозяйстве — с 17,1 тыс. до 13,4 тыс. руб. Конечно, не вполне корректно сравнивать среднюю зарплату за весь год с заработками за хилые первые месяцы, но это только для наглядности.

В ООН предрекли «существенный рост» зарплат россиян

Уже в этом этом зарплаты россиян могут вырасти на два-три процента. По крайней мере, так считают в специализированном подразделении ООН — Международной организации труда (МОТ).

Представитель организации Патрик Бельзер, отвечающий за регулирование трудовых отношений, рассказал, что в этом году зарплаты россиян будут иметь тенденцию «существенному росту», а в 2018-м можно ожидать и положительной динамики, так как в нынешних условиях оклады связаны с изменением ситуации в экономике, а не со статусом занятости, пишет МК. 

По данным Росстата, по итогам 2016 года в России насчитывалось 19,8 миллиона человек, чьи доходы ниже прожиточного минимума.

ОНФ: Реальные зарплаты учителей ниже данных Росстат

Минобрнауки проверит предоставленную «Общероссийским народным фронтом» (ОНФ) информацию о несоответствии реальных учительских зарплат данным Росстата, заявила глава ведомства Ольга Васильева. «ОНФ сейчас обнародовал данные по Кургану. Сейчас мы будем проверять. Я думаю, что все руководители регионов выполнят свои обязательства. У меня даже сомнений нет»,— цитирует «РИА Новости» министра.

По словам Васильевой, показатели зарплаты учителей — это одна из главных задач руководителей регионов. «Поэтому понятно, что стараются все. Это важнейшая статья социальных выплат»,— отметила министр образования.

В марте ОНФ совместно с фондом «Национальные ресурсы образования» провел исследование зарплат и нагрузки учителей, по итогам которых ОНФ сделал вывод, что реальные зарплаты учителей в России существенно ниже тех данных, которые приводит Росстат.

«При этом поручение президента РФ, лидера «Общероссийского народного фронта» Владимира Путина о доведении зарплаты учителей до средней по региону выполняется зачастую лишь «на бумаге» — благодаря бюрократическим приемам, а не реальной работе по улучшению благосостояния педагогов»,— подчеркнули в пресс-службе организации.

Напомним, по данным Счетной палаты, повышение зарплаты учителям с 2014 года оказалось незначительным — на 0,74% в целом по России. В Белгородской, Ярославской областях и Республике Мордовия учителям не добавили ничего, пишет Коммерсант. 

Зарплатам астраханского начальства установили планку

Депутаты Думы Астраханской области приняли поправки в региональный закон о системах оплаты труда работников госучреждений. Согласно поправкам, максимальное жалование руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров не должно превышать средней доход сотрудников более чем в пять раз. Кратность может быть и ниже, сообщили в пресс-службе регионального парламента. Напомним, по федеральному закону, предельный уровень соотношения зарплаты администрации госучреждений, и другим работникам составил 1:8.

Оклад россиян хотят «привязать» к зарплате президента

Заработные платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров всех государственных и муниципальных учреждений, компаний, предприятий, а также госкорпораций и внебюджетных фондов могут привязать с одной стороны — к зарплате президента страны, с другой — к средним зарплатам работников всех этих организаций, а с третьей — к трудовым успехам начальников.

На 8 февраля намечено рассмотрение этих поправокв Трудовой кодекс в нижней палате парламента. Авторы предлагают ограничить зарплаты представителей всех руководящих должностей любых государственных и муниципальных организаций и предприятий, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в государственной или муниципальной собственности. А именно, во-первых, устанавливать им зарплату, исходя из сложности управления предприятием, его технической оснащенности, объемов производимой продукции и показателей результативности самих начальников.

Во-вторых, установить, что ежемесячный должностной оклад, стимулирующие иные выплаты начальников (за исключением выходных пособий, компенсаций в связи с прекращением трудовых договоров) не должны превышать среднемесячное денежное вознаграждение президента России по показателям предыдущего календарного года. Для выходных пособий тут сделано исключение, поскольку законодательство и так уже ограничило размером трехкратного среднего месячного заработка, говорится в пояснительной записке к документу.

И в-третьих, сделать их зарплату кратной по отношению к зарплатам всех остальных работников предприятий и учреждений: один к восьми.

Кстати, распространяет законопроект все эти нормы и на членов коллегиальных исполнительных органов, заключающих трудовой договор, пишет РГ.

Напомним, что 26 января в Астраханской области первое чтение прошел законопроект, который предполагает, что начальство не сможет получать в пять раз больше подчиненных. Кратность может быть и меньше.

 

Доходы астраханцев снижаются, но средняя зарплата выросла

Увы, реальные доходы астраханцев, по данным Астраханьстата за 9 месяцев текущего года, продолжают снижаться: за январь-август 2016 года падение достигло 10,6% (по сравнению с аналогичным периодом прошлого года). Правда, средняя реальная зарплата за тот же период выросла на 1%. Но это очень средняя.
В денежном эквиваленте доходы за январь-август в среднем на душу населения в месяц составили 22,1 тыс. рублей, среднемесячная зарплата – 27,3 тыс. руб. При этом по-прежнему продолжают расти средние заработки в сфере добычи полезных ископаемых: с 70 тыс. руб. в начале года они выросли к августу до 76,2 тыс. руб. Средние зарплаты в образовании по итогам января-августа 2016 года сложились в размере 19,0 тыс. руб., в здравоохранении – 21,6 тыс. руб.
Что радует: за последние два месяца резко упала официальная просроченная задолженность по зарплате. Если в августе она составляла 13,6 млн рублей, то к октябрю снизилась до 3,2 млн. Что настораживает: впервые за долгое время появились задержки зарплат бюджетникам. По состоянию на 1 октября просроченная задолженность, правда, невелика, всего 218 тыс. рублей (хочется думать, что ее недоплатили не простым работникам, а какому-нибудь министру), но тем не менее…

Зарплаты и пенсии вырастут

Министр труда и социальной защиты Максим Топилин заявил, что уровень реальных доходов россиян восстановится до докризисного уровня к концу 2018 года. «Я говорю о реальных показателях зарплат и пенсий,— заявил чиновник в эфире НТВ.— Мы исходим из того, что эти доходы восстановятся». Господин Топилин также высказал предложение уравнять минимальный размер оплаты труда и прожиточный минимум, однако заявил о необходимости согласования такого решения с профсоюзами.

Министр отметил, что пересматривать размер МРОТ нужно «аккуратно, откладывать это во времени» и назвал небольшую величину этого показателя проблемой. В то же время господин Топилин отметил, что его ведомство занимается повышением стандартов жизни. «Мы же каждые 5 лет корзину пересматриваем. Мы постепенно ее улучшаем с точки зрения наполнения продуктами питания»,— подчеркнул министр.

По данным Росстата за первое полугодие 2016 года доля россиян с денежными доходами ниже прожиточного минимума выросла до 14,6%. Реальные доходы граждан за это время сократились на 5,8%, в августе спад ускорился до 8,3%, пишет КоммерсантЪ 

ТОП астраханских отраслей-должников

По данным Астраханьстата, предоставленным за I полугодие, просроченная задолженность по зарплатам у предприятий складывается из-за того, что последние вовремя не получили денег из бюджетов всех уровней, и из-за отсутствия собственных средств.
В долговых аутсайдерах значатся:
1. Транспортная отрасль – на 1 августа суммарный долг составил 7 млн 267 тыс. руб.
2. Сбор сточных вод, отходов и аналогичная деятельность – 4 млн 124 тыс. руб.
3. Строительство – 1 млн 290 тыс. руб.
4. Здравоохранение и предоставление соцуслуг – 902 тыс. руб.
Среди самых крупных предприятий-должников, которые, правда, уже погасили задолженность перед своими работниками, в прокуратуре Астраханской области назвали кирпичный завод “Инициатор” с долгом в 1,8 млн руб., предприятие “Нижневолгоэлектромонтаж” (6,8 млн руб.), “Хлебозавод Болдинский” (4,9 млн руб.) и птицефабрику “Бэровская” (2,5 млн руб.).

С понедельника зарплаты астраханцам будут выдавать по новым правилам

В последнее годы ответственность работодателя в части своевременной выплаты зарплаты ужесточается. Власти заявляют, что это направление для руководителей всех форм собственности должно быть приоритетным. Трудовой кодекс не признает в качестве объективных причин задержек и невыплат такие слова, как “экономический кризис” или “денег нет”.

Трудовой кодекс стал суровее

Однако в реальности закон не очень-то работает. Долги по зарплатам растут, работодатели идут на любые ухищрения, чтобы как-то выкручиваться в кризис. И, кстати, многие россияне, прошедшие через безденежье 90-х, входят в положение начальства, готовы ждать и терпеть. “А куда деваться, – говорят они, – хлебные места никому сейчас не раздают и никого не держат”.
Но с 3 октября вступают в силу изменения в Трудовой кодекс РФ. Работодателю отныне придется туго – махинации с зарплатой или отпускными выделены в отдельный состав правонарушений.

15 дней до з/п

Главная суть нововведения состоит в том, что между зарплатой и авансом должно пройти 15 дней, не больше. Например, если аванс вы платите 20-го числа, то зарплату надо выдать 5-го числа следующего месяца. Если аванс 25-го, то зарплату – не позднее 10-го. Если один интервал окажется больше 15 дней, а другой – меньше, то трудовая инспекция может оштрафовать на сумму от 30 тыс. до 50 тыс. руб.

Пеня для работодателя

Должностным лицам, задерживающим зарплату, грозит дисквалификация на срок от года до трех лет. Также изменяется компенсация за каждый день опоздания с зарплатой. С 3 октября эта цифра равняется 1/150 ключевой ставки. Пока что вдвое меньше.
Разобраться в этих цифрах трудно. Но при МРОТ в 7500 рублей это примерно 5 рублей в день (вместо 2,5). Маловато, конечно, но и эти деньги не помешают. Кроме того, 1 год будет у работника, чтобы пожаловаться в суд на задержку зарплаты. Сейчас – 3 месяца. При этом работник может обратиться в суд о восстановлении трудовых прав не только по месту регистрации работодателя как раньше, но и по своему месту жительства.
Например, если астраханец работал, скажем, в Москве, ему просто следует обратиться в местный районный суд (по месту своей прописки).

Штрафы за “рецидив” выросли

Инна Авдеева, руководитель Государственной инспекции труда в Астраханской области:

– Сразу несколько существенных изменений было внесено. Во-первых, невыплата зарплаты в установленный срок и выплата зарплаты ниже МРОТ выделяются в отдельный состав административных правонарушений, а также ужесточается ответственность при повторном нарушении. Теперь эта сумма выросла до 100 тысяч рублей. Во-вторых, Трудовой кодекс РФ конкретизирует порядок выплаты заработной платы.

Теперь уточнено, что конкретная дата выплаты не должна быть позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Скрывают долги

Тем временем областная прокуратура, проверив исполнение законодательства об оплате труда, пришла к выводу, что в регионе есть проблема со своевременной выплатой зарплат и не всегда их задержка вызвана экономическими причинами.
Как рассказали в надзорном ведомстве, за первое полугодие прокуратура обязала руководителей предприятий выплатить долги по зарплатам на сумму свыше 55 млн рублей – своего жалования, хоть и с задержкой, но дождались более 2,5 тысяч работников. В общей сложности наказали 219 руководителей фирм и предприятий.
По словам помощника прокурора области по взаимодействию со СМИ Юлии Свитиной, часто сведения о зарплатных долгах не доходят до Астраханьстата, поскольку недобросовестные работодатели скрывают их существование. К примеру, некоторые предприятия предоставляют их только после вмешательства прокуратуры. Среди причин задолженности по зарплатам – элементарное игнорирование норм ТК РФ – это когда руководители нарушают порядок и сроки выплаты.

Уважительных причин нет

Если работодатель нарушил сроки выплаты зарплаты или выплатил ее не в полном объеме, то Трудовой кодекс приравнивает это к принудительному труду. Другое дело, что работодатель несет за это разные виды ответственности. При непосредственной вине – административную и уголовную. А материальная ответственность возникает в любом случае – трудовое законодательство не преду­сматривает уважительных причин задержки зарплаты.

Обанкротить работодателя

Федеральный закон, утвержденный в 2015 году, дал право работникам требовать признать своего работодателя банкротом за долги по зарплате. При этом подать в суд исковое заявление может как действующий работник предприятия, так и бывший. При этом зарплатный долг должен быть не менее трех месяцев, а общая сумма задолженности должна быть более 300 тыс. рублей.
 
 

Средняя зарплата чиновников выросла почти до 100 тысяч рублей

Среднемесячная заработная плата чиновников в федеральных государственных органах составила в первой половине текущего года 99,9 тыс. руб., что на 3,5% выше по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, сообщается в справке Федеральной службы государственной статистики (Росстата). «Среднемесячная начисленная заработная плата гражданских служащих в федеральных государственных органах составила 99,9 тыс. руб. (103,5% к I полугодию 2015 года)»,— указано в документе.

Из материалов Росстата следует, что наиболее высокими оказались зарплаты в органах законодательной власти: без выплат социального характера средняя зарплата составила 144,8 тыс. руб., а в органах исполнительной власти этот показатель был на уровне 87,2 тыс. руб. Самая высокая зарплата зафиксирована в администрации президента — 208,604 тыс. руб., чуть ниже показатель аппарата правительства — 181,813 тыс. руб., а самый низкий уровень — в Федеральном агентстве по государственным резервам — 39,667 тыс. руб. При этом численность работников, которые замещали должности гражданской службы в федеральных государственных органах, на конец июня составила 38 тыс. человек или 78,1% от общей численности работников этих органов. Штаты должностей гражданской службы были укомплектованы на 86,3%, а в соответствующем периоде прошлого года — на 84,7%. Также в документе указано, что в I полугодии 2016 года в 53 федеральных ведомствах (79,1% от их общего числа) уровень среднемесячной зарплаты госслужащих был ниже, чем сложившийся в среднем по экономике Москвы (84,5 тыс. руб.), сообщает «Ъ»

 

Наши зарплаты стали меньше китайских

Труд в России стал дешевле, чем в Китае. Такие данные привел главный аналитик Сбербанка Михаил Матовников, сообщает ТАСС. Средняя зарплата в России, по его данным, упала ниже $450 в месяц, что также ниже, чем в Сербии, Румынии и Польше.
Средняя заработная плата в России упала ниже уровня средней зарплаты в Китае. Из сравнительного графика, приведенного в презентации, следует, что средняя зарплата в России составляет $433 в месяц.

Зарплаты начальников и подчиненных “привяжут” друг к другу

Госдума приняла в первом чтении законопроект, который предусматривает привязку зарплат руководителей к окладам подчиненных во всех госучреждениях, на государственных и муниципальных унитарных предприятиях, а также во внебюджетных фондах и фондах ОМС.

Сейчас соотношение зарплат руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров с зарплатами остальных работников установлено только в федеральных госучреждениях и на унитарных предприятиях (таких как больницы или вузы). Предлагаемые поправки расширят эту норму на все внебюджетные фонды, территориальные фонды ОМС, а также ГУПы и МУПы. Предполагается, что предельный уровень соотношения заработной платы в таких учреждениях будут устанавливать государственные органы или организация, которая осуществляет функции учредителя.

Информация о среднемесячной зарплате, согласно законопроекту, должна размещаться на официальных сайтах организаций или на сайтах их учредителей.

Сколько зарабатывают астраханские чиновники

Белая касса

 

Зарплаты муниципальных чиновников в Астраханской области за 2015 год выросли на 15%, больше, чем в любом другом регионе страны. Об этом на заседании правительства области сообщил его глава вице-губернатор Константин Маркелов. В то же время заработки работников областных структур снизились, но все равно они опережают зарплаты муниципалов.

Взять под контроль

Как сообщает сайт Константина Маркелова, во время рабочей поездки в Москву председателю областного правительства озвучили данные Министерства финансов РФ о средних зарплатах муниципальных служащих. По итогам 2015 года доходы чиновников на местах выросли на 15%, что выше всех регионов в стране. По данным федеральных экспертов, средняя зарплата чиновников в регионе составляет 32 тысячи рублей, средняя зарплата сотрудников администрации города Астрахань – 42 тысячи рублей.

Глава администрации города Олег Полумордвинов отметил, что такой статистический сдвиг в Астрахани произошёл из-за сокращения численности сотрудников, так как уволенным была выплачена законная компенсация, которая и привела к росту полученной заработной платы на бумаге. По факту же никакого роста доходов не было. Константин Маркелов заявил, что все эти данные необходимо проверить, особенно в отношении районных властей. Он дал поручение региональному министру финансов Виталию Шведову взять под особый контроль уровень заработных плат в каждом муниципалитете и проработать с руководителями меры по сокращению трат.

42 тыс. руб. – средняя зарплата в адми­нистрации города.

Под федеральным “колпаком”

В конце марта Росстат опубликовал данные о численности и оплате труда государственных гражданских и муниципальных служащих за 2015 год по регионам России. В Астраханской области в прошлом году в федеральных структурах, таких, например, как управление Федеральной антимонопольной службы, Роспотребнадзор, Роскомнадзор, налоговые органы и других, трудились 3234 человека. В областных структурах (администрация губернатора, региональные министерства и ведомства) числились 1208 человек, в муниципальных (городские, районные, сельские администрации) – 1236. При этом, как отмечает Росстат, укомплектованность кадрового состава чиновников составляла немногим более 90%, то есть теоретически в государственных и муниципальных структурах имелись вакансии.
Много или мало у нас “белых воротничков”? Прикинем: на каждые 10 тысяч человек населения Астраханской области приходилось примерно по 32 служащих федеральных структур и по 12 – региональных и муниципальных. В других регионах Южного федерального округа картина иная: удельная численность федералов и регионалов ниже нашей, а муниципалов – вдвое больше. К примеру, на каждые 10 тысяч волгоградцев приходится по 9 региональных служащих и 26 муниципальных, у ростовчан, соответственно, 7 и тоже 26.

Отсюда вывод: федеральная власть стремится держать Астрахань под более плотным контролем, чем другие регионы ЮФО, региональные проблемы в них решаются относительно меньшим количеством чиновников, чем у нас, а вот на местном (муниципальном) уровне мы по сравнению с ними пытаемся управлять не числом, а умением. Насколько хорошо это получается у наших чиновников на местах, вы можете судить сами.

Где выше, где ниже

Теперь о зарплатах. Согласно данным Росстата, среднемесячная начисленная зарплата федеральных чиновников в Астраханской области в 2015 году составила 28,1 тыс. рублей, региональных – 34,7 тыс., муниципальных – 32,2 тыс. Действительно, рост зарплат наших муниципалов (+14,8%) оказался самым высоким в России (чуть ниже этот показатель у Смоленской области и Ставропольского края). Но они все равно уступают заработкам региональных служащих, которые, кстати, за 2015 год снизились на 2,4%. Чуть похудели и зарплаты работников федеральных структур – на 1%.

В других крупных регионах ЮФО управленцы регионального звена зарабатывают куда больше наших. Так, средние зарплаты в Волгоградской области за прошлый год составили 52,7 тыс. рублей, в Ростовской – 50,7 тыс., в Краснодарском крае – 53,5 тыс. Что же касается муниципальных служащих, то здесь картина противоположная: больше астраханских зарабатывают только муниципалы краснодарские (38,2 тыс. руб.), меньше – ростовские (31 тыс. руб.) и волгоградские (27 тыс. руб.).

Но средние зарплаты – они и есть средние. Например, наш областной министр получает тысяч 100 в месяц, а какой-нибудь младший специалист в отделе – всего 20. “КаспийИнфо” об этом уже не раз писал. Кстати, в этом году наверху опять заговорили о том, чтобы зарплаты начальников были привязаны к заработкам подчиненных ограничивающими коэффициентами. Но пока это только проекты.

Ну а в этом году и вовсе не до жиру: зарплатный фонд работников, чей труд оплачивается из областного бюджета, пока сформирован лишь на 10 месяцев текущего года, базовые оклады губернатора, региональных министров и других руководителей снижены на 10%, рядовым сотрудникам срезают надбавки и доплаты, идут сокращения и реорганизации.
Вот такие наступили времена.

Зарплаты астраханских чиновников попали в поле зрения Минфина РФ

Рекордные 15 %

По данным федерального Министерства финансов, Астраханская область — лидер России по росту зарплат чиновников в муниципальных образованиях. По итогам 2015 года доходы чиновников на местах выросли на 15 %, что выше,чем в других   регионах  страны. Об этом заявил на заседании правительства вице-губернатор Константин Маркелов.

Такие  данные были озвучены председателю регионального правительства во время рабочей поездки в Москву. По данным федеральных экспертов, средняя зарплата чиновников в регионе составляет 32 тысячи рублей, средняя зарплата сотрудников администрации города Астрахань — 42 тысячи рублей.

Константин Маркелов дал поручение региональному министру финансов Виталию Шведову взять под особый контроль уровень заработных плат в каждом муниципалитете и проработать с руководителями меры по сокращению трат.

Зарплаты предлагают обложить новым сбором

С зарплат россиян предлагают брать ещё один сбор – в Фонд страхования зарплат на случай банкротства работодателя.

Проект соответствующего закона внесён в Госдуму, пишет РБК. Документ гарантирует единовременную выплат зарплат за 3 месяца работникам банкротящихся компаний. Выплаты будут производиться из Фонда социального страхования. Автор инициативы сенатор Андрей Клишас.

В случае принятия закона отчисления работодателей в ФСС возрастут. Автор инициативы предлагает установить тариф 0,02% от фонда оплаты труда, следует из финансово-экономического обоснования к законопроекту. Сейчас работодатели платят ФСС 2,9% от фонда оплаты труда, отчисления в каждом году прекращаются, если сумма выплат работнику достигает установленного правительством максимума — сейчас это 718 тыс. руб.

В Астраханской области изменился прожиточный минимум

 Он повысился на 2,4 %

Правительство Астраханской области накануне приняло проект постановления о величине прожиточного минимума за I квартал 2015 года.

На душу населения он составил 8 тысяч 706 рублей; для трудоспособного населения — 9 144 рублей. «Минимум» для  пенсионеров определили в 7 015 рублей, а для детей его уровень составил 9 342.

Как пояснили в областном минэке, относительно I квартала величина прожиточного минимума во II квартале увеличилась по всем социально-демографическим группам в среднем на 2,4%.

Напомним, величина прожиточного минимума рассчитывается в соответствии с законом «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», законом Астраханской области «О потребительской корзине в Астраханской области» и данными Астраханьстата об уровне потребительских цен.

Установленная в регионе ежеквартально величина прожиточного минимума влияет на расчет социальных выплат.